☎ : 0631 25919 - ✉ : bkd@sibolgakota.go.id

22
sep
0

PENDATAAN PEGAWAI NON ASN TAHUN 2022

Posted by Berita, Pengumuman, Surat EdaranNo Comments

Dalam rangka pemetaan dan perhitungan jumlah Pegawai Non ASN yang hingga saat ini masih aktif bekerja di Lingkungan Instansi Pemerintah, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara telah meluncurkan aplikasi Pendataan Pegawai Non ASN yang penggunaannya berskala nasional dimana seluruh instansi Pemerintah mulai dari Pusat hingga Daerah diwajibkan untuk terlibat secara aktif melakukan pendataan para pegawai Non ASN di lingkungan instansinya masing-masing melalui aplikasi ini. Hasil perekaman data para pegawai Non ASN ini selanjutnya akan digunakan sebagai bahan bagi penetapan kebijakan oleh Pemerintah untuk penyelesaian status dan kedudukan hukum dari para pegawai Non ASN yang ada. Pendataan ini sendiri bukan dimaksudkan sebagai kegiatan untuk pengangkatan langsung para Pegawai Non ASN sebagai CPNS maupun sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Terkait dengan program nasional ini, Pemerintah Kota Sibolga melalui Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga sejak tanggal 22 Agustus 2022 telah melakukan proses verifikasi dan validasi data para pegawai Non ASN di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga, dan secara bertahap data para pegawai Non ASN yang telah diverifikasi dan divalidasi ini di integrasikan ke dalam aplikasi pendataan pegawai Non ASN melalui mekanisme import data. Proses verifikasi dan validasi dilakukan terhadap komponen data utama dan data pendukung yang diklasifikasikan ke dalam 2 (dua) kelompok meliputi :

  1. Data Utama para Pegawai Non ASN dengan menggunakan basis NIK yang diintegrasikan dengan sistem data Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang dimiliki oleh Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kementerian Dalam Negeri. Dokumen pendukung yang diteliti terdiri dari dokumen pindai Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu Keluarga (KK) dan Ijazah.
  2. Data Riwayat Kontrak Kerja yang dimiliki oleh setiap pegawai Non ASN selama bekerja di lingkungan Instansi Pemerintah. Dokumen pendukung yang diteliti terdiri dari dokumen pindai Surat Keputusan (SK) atau Kontrak Kerja per tahun dan Bukti Pembayaran Gaji per bulan untuk setiap SK atau Kontrak Kerja yang dimiliki.

Data pegawai Non ASN dapat diintegrasikan ke dalam Aplikasi, sepanjang data dimaksud memenuhi kriteria :

  1. Telah berusia 20 Tahun lebih dan tidak melebihi usia 56 Tahun pada tanggal 31 Desember 2021;
  2. Hingga saat pendaftaran dilakukan masih melaksanakan tugas sebagai pegawai Non ASN dan telah memenuhi masa kerja sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun pada tanggal 31-12-2021;
  3. Pekerjaan yang dilaksanakan bukan termasuk dalam kategori jabatan outsourcing (Petugas Kebersihan, Supir dan Petugas Keamanan)
  4. Penggajian bukan bersumber dari mekanisme Pengadaan Barang dan Jasa.

Pendataan bersifat 2 (dua) arah, dimana setiap pegawai Non ASN dapat melakukan pengecekan terhadap Riwayat data yang telah direkam dalam aplikasi dan melakukan konfrontir terhadap data yang terekam dalam aplikasi dengan dokumen yang dimiliki. Pemantauan dan pengecekan data hanya dapat dilakukan oleh setiap Pegawai Non ASN sepanjang yang bersangkutan telah melaksanakan pendaftaran online (submit registration) melalui portal pendataan tenaga non ASN yang dapat diakses pada https://pendataan-nonasn.bkn.go.id/. Registrasi dinyatakan berhasil apabila telah diperoleh Kartu Pendataan Tenaga Non ASN yang akan menjadi bukti bahwa Pegawai Non ASN dimaksud telah masuk dalam daftar hasil akhir Pendataan Tenaga Non ASN Tahun 2022.

Pembuatan Akun, Registrasi serta aktivitasi konfirmasi data riwayat (Melengkapi Data dan Riwayat Masa Kerja) dilakukan oleh Pegawai Non ASN Paling lambat tanggal 29 September 2022. Tatacara pendaftaran (registrasi) dan pengecekan data terekam dapat dilihat dalam surat edaran Plt. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga Nomor 800/361/20/bkd/2022. Silahkan unduh dokumen disini. Informasi lebih lengkap terkait persyaratan, alur, dan tata cara pendaftaran dapat mengunduh Buku Petunjuk .

15
feb
0

PENGUMUMAN HASIL AKHIR SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMU Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Surat Edaran, Tajuk beritaNo Comments

Panitia pelaksana seleksi pengadaan Pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 melalui rapat pleno yang dilaksanakan di Aula Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga pada hari Selasa (15/02/2022) pukul 20.05 Wib, akhirnya menyelesaikan tahap akhir pelaksanaan Seleksi Pengadaan Pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021. Dalam rapat pleno Panitia Pelaksana Seleksi yang dipimpin langsung oleh dr. Hotma Nauli Hutagalung, M.Kes, telah ditetapkan hasil akhir pelaksanaan seleksi dengan terlebih dahulu melakukan kompilasi terhadap seluruh data penilaian yang dihasilkan dari tiap sub komponen seleksi dalam tahapan Seleksi Kompetensi Dasar, Seleksi Kompetensi Bidang dan Rekam Jejak. Penetapan hasil akhir ini dituangkan dalam Keputusan Panitia Pelaksana Seleksi Nomor 004/SK/Panpelsel/BLUD-RSU/TAHUN 2022 tanggal 15 Februari 2022.

Selanjutnya bagi peserta seleksi yang telah dinyatakan LULUS, wajibmelakukanregistrasi ulang di Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga, pada tanggal 18 s/d 19 Februari 2022 mulai pukul 08.00 WIB s/d pukul 16.00 WIB, tanpa diperwakilkan dan membawa syarat-syarat administratif yang telah ditentukan. Bagi peserta seleksi yang telah dinyatakan LULUS dan tidak datang untuk melakukan registrasi ulang dianggap mengundurkan diri. Pengumuman selengkapnya terkait tatacara registrasi ulang bagi peserta yang dinyatakan LULUS, dapat dilihat disini.

Demikian disampaikan, apabila ada hal-hal penting terkait pelaksanaan seleksi yang ingin diketahui oleh peserta serta informasi lain terkait registrasi ulang, silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Pelaksana Seleksi melalui email panselbludrsusibolga@gmail.com.

12
feb
0

PENGUMUMAN PERUBAHAN PENETAPAN PESERTA SELEKSI KOMPETENSI BIDANG SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Surat Edaran, Tajuk beritaNo Comments

Sehubungan dengan ditemukannya kesalahan penetapan status kepesertaan untuk tahap Seleksi Kompetensi Bidang formasi jabatan Administrasi Kualifikasi Pendidikan Minimal SMA/Sederajat untuk sdr. Muhammad Fajri Anwar, maka diberitahukan kepada seluruh peserta Seleksi nomor peserta B-1101-376, sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Keputusan Panitia Pelaksana Seleksi Nomor : 002/SK/Panpelsel/BLUD-RSU/TAHUN 2022 tanggal 11 Februari 2022 tentang Penetapan Hasil Seleksi Kompetensi Dasar Dan Peserta Seleksi Yang Berhak Mengikuti Tahapan Seleksi Kompetensi Bidang dan Pengumuman Panitia Pelaksana Seleksi Nomor : 006/Peng/Panpelsel/BLUD-RSU/II/2022, maka telah dilakukan perbaikan kesalahan yang terjadi dan perbaikan dimaksud telah ditetapkan melalui Keputusan Panitia Pelaksana Seleksi Nomor : 003/SK/Panpelsel/BLUD-RSU/TAHUN 2022 tanggal 11 Februari 2022.

Penjelasan selengkapnya terkait perubahan atas Keputusan Panitia Pelaksana Seleksi Nomor : 002/SK/Panpelsel/BLUD-RSU/TAHUN 2022 tanggal 11 Februari 2022 tentang Penetapan Hasil Seleksi Kompetensi Dasar Dan Peserta Seleksi Yang Berhak Mengikuti Tahapan Seleksi Kompetensi Bidang, dapat dilihat dalam pengumuman berikut.

Demikian disampaikan, apabila ada hal-hal penting terkait pelaksanaan seleksi yang ingin diketahui serta informasi lain terkait seleksi, silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselbludrsusibolga@gmail.com.

11
feb
0

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Sehubungan dengan telah berakhirnya pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar bagi peserta seleksi penerimaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 yang dilaksanakan selama 2 (dua) hari mulai Kamis (10/02/2022) dan berakhir pada hari Jum’at (11/02/2022) pukul 16.00 WIB, Panitia Pelaksana Seleksi Pengadaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 secara maraton segera menuntaskan penilaian lembar jawaban manual seluruh peserta seleksi agar hasil seleksi kompetensi dasar dapat segera diumumkan tepat waktu oleh Panitia Pelaksana Seleksi Pengadaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021.

Berdasarkan Berita Acara Hasil Penetapan Penilaian Seleksi Kompetensi Dasar Peserta Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Nomor : BA.41/Panpelsel/BLUD-RSU/II/2022 tanggal 11 Februari 2022, Panitia Pelaksana Seleksi Pengadaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 telah menerbitkan Keputusan Nomor : 002/SK/Panpelsel/BLUD-RSU/TAHUN 2022 tanggal 11 Februari 2022 tentang Penetapan Hasil Seleksi Kompetensi Dasar Dan Peserta Seleksi Yang Berhak Mengikuti Tahapan Seleksi Kompetensi Bidang

Pengumuman lengkap tentang Penetapan Hasil Seleksi Kompetensi Dasar Dan Peserta Seleksi Yang Berhak Mengikuti Tahapan Seleksi Kompetensi Bidang, dapat dilihat dalam pengumuman berikut.

Demikian disampaikan, untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselbludrsusibolga@gmail.com.

9
feb
0

PEDOMAN PELAKSANAAN DAN PENILAIAN SELEKSI KOMPETENSI DASAR, SELEKSI KOMPETENSI BIDANG DAN REKAM JEJAK DALAM SELEKSI PENGADAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Menjelang pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar bagi peserta seleksi penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 yang akan dilaksanakan selama 2 (dua) hari mulai hari Kamis, 10 Februari 2022 s/d Jum’at, 11 Februari 2022, Panitia Pelaksana Seleksi telah menyusun Pedoman Pelaksanaan Dan Penilaian Seleksi Kompetensi Dasar, Seleksi Kompetensi Bidang Dan Rekam Jejak Dalam Seleksi Pengadaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021.

Melalui penyusunan pedoman penilaian ini, Panitia Pelaksana Seleksi berharap agar seluruh peserta seleksi dan masyarakat pada umumnya dapat mengetahui tatacara penilaian hasil seleksi kompetensi dasar dan seleksi kompetensi bidang yang akan diikuti oleh peserta seleksi. Dengan demikian, prinsip transparansi, objektifitas dan keadilan benar-benar dapat diupayakan terwujud dalam pelaksanaan seluruh tahapan seleksi ini.

Di sisi lain, Panitia Pelaksana Seleksi juga berharap agar peserta seleksi dapat mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya dan dapat berkompetisi secara fair  dengan peserta seleksi lainnya tanpa harus melakukan kecurangan yang akan berakibat negatif dan merugikan peserta seleksi sendiri. Dengan membaca dan memahami isi pedoman penilaian ini, peserta seleksi akan mengetahui pola penilaian dan aspek-aspek yang akan diujikan dalam tahap SKD dan SKB serta pola dan mekanisme penerapan nilai ambang batas (passing grade) dalam SKD.

Untuk mengetahui hal-hal apa saja yang di atur dalam pedoman ini, silahkan download dokumennya melalui tautan berikut ini.

Demikian disampaikan, untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselbludrsusibolga@gmail.com.

1
feb
0

PENGUMUMAN JADWAL DAN TATA TERTIB PELAKSANAAN TES POTENSI AKADEMIK SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Setelah menunggu hampir 42 hari sejak diterbitkannya pada tanggal 21 Desember 2021 pengumuman Panitia PelaksanaSeleksi Nomor : 004/Peng/Panpelsel/BLUD-RSU/XII/2021 tentang Penundaan Jadwal Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar Dan Seleksi Kompetensi Bidang Dalam Kegiatan Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021, akhirnya Panitia Pelaksana Seleksi dalam rapat yang dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 25 Januari 2022 telah memutuskan untuk melanjutkan tahapan seleksi Pengadaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021. Keputusan ini diambil setelah mempertimbangkan berbagai hal teknis terkait tatacara pelaksanaan seleksi dan nonteknis menyangkut pengendalian kerumunan untuk pencegahan penyebaran Covid-19,

Tahapan seleksi berikutnya setelah peserta dinyatakan lulus seleksi adminsitrasi adalah Tes Potensi Akademik (TPA) dan Uji Kompetensi Praktikal (UKP). Ada perubahan mendasar yang akan dilakukan oleh Panitia Pelaksana Seleksi dalam tahap seleksi lanjutan ini. Jika sebelumnya direncanakan seluruh peserta seleksi akan mengikuti tahapan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), maka mengingat potensi kerumunan dan efektivitas pelaksanaan seluruh tahapan seleksi, Panitia Pelaksana Seleksi menetapkan akan memberlakukan Sistem Ambang Batas Penilaian dalam tahap Tes Potensi Akademik. Artinya, setiap peserta seleksi harus memenuhi ambang batas penilaian yang skala dan bobotnya telah ditentukan untuk masing-masing komponen soal dalam TPA. Dengan demikian, hanya peserta yang dapat memenuhi ambang batas penilaian yang akan mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Komponen soal, serta tatacara dan bobot penilaian yang akan diberlakukan dalam tahap seleksi Tes Potensi Akademik akan disusun dalam sebuah pedoman tersendiri dan akan di sampaikan kepada publik melalui website resmi Pemerintah Kota Sibolga di www.sibolgakota.go.id, website resmi Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga di www.rsufltobing.sibolgakota.go.id dan website resmi Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga di www.bkd.sibolgakota.go.id.

Sebanyak 950 peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi adminsitrasi, akan mengikuti Tes Potensi Akademik yang akan dilakukan selama 2 (dua) hari mulai tanggal 10 Februari 2022 hingga tanggal 11 Februari 2022. Tes Potensi Akademik pelaksanaannya akan dipusatkan di Aula Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga dan Aula Dekranasda Kota Sibolga yang beralamat di Jalan Dr. Ferdinand Lumbantobing No. 44 Sibolga. Seluruh peserta seleksi dibagi ke dalam 7 (tujuh) sesi. Untuk mengetahui sesi dari masing-masing peserta beserta jadwal dan lokasi pelaksanaan seleksi dan ketentuan lain terkait pelaksanaan Tes Potensi Akademik, silahkan dilihat dalam pengumuman berikut.

Bagi seluruh peserta, diharapkan membaca dan memahami dengan baik seluruh ketentuan yang telah ditetapkan oleh Panitia Pelaksana Seleksi sebagaimana tercantum dalam pengumuman, sehingga peserta benar-benar dapat mempersiapkan diri untuk mengikuti Tes Potensi Akademik yang akan dilaksanakan.

21
dec
0

PENGUMUMAN PERPANJANGAN MASA PENDAFTARAN, PERUBAHAN PERSYARATAN PENDAFTARAN UNTUK BEBERAPA FORMASI DAN PERUBAHAN JADWAL SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Sehubungan dengan masih kosongnya formasi jabatan Sanitarian hingga batas waktu penutupan pendaftaran pada hari Jum’at, 17 Desember 2021 pukul 16.00 WIB, dan setelah mempertimbangkan hasil verifikasi berkas pendaftaran sebagaimana tertuang dalam Berita Acara Hasil Pelaksanaan Verifikasi Berkas Pendaftaran Peserta Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Nomor : BA.01/Panpelsel/BLUD-RSU/XII/2021 tanggal 17 Desember 2021, maka sesuai dengan ketentuan Pasal 8 ayat (2) Peraturan Walikota Sibolga Nomor 46 Tahun 2021 tentang Pedoman Pengadaan, Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga (Berita Daerah Kota Sibolga Tahun 2021 Nomor 339), serta dengan pertimbangan untuk memberikan kesempatan yang seluas-luasnya kepada masyarakat yang dapat memenuhi syarat untuk dapat mengikuti seleksi penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga, pelaksanaan pendaftaran untuk penerimaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga diperpanjang untuk 2 (dua) hari kalender melalui Pengumuman Panitia Pelaksana Seleksi Nomor 002/Peng/Panpelsel/BLUD-RSU/XII/2021 tanggal 17 Desember 2021.

Perpanjangan serta perubahan untuk syarat-syarat pendaftaran dalam proses penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga ini dapat dilihat dalam pengumuman berikut.

Proses pendaftaran dilakukan secara langsung tanpa diperwakilkan ke lokasi pendaftaran yang dipusatkan di Aula Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga beralamat di lantai II Gedung Perkantoran Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga Jalan Dr. F.L. Tobing Nomor 44 Sibolga. Pendaftaran dilakukan mulai Pukul 08.00 WIB s/d 16.00 WIB dengan tetap menerapkan protokol kesehatan pencegahan Covid-19

Demikian disampaikan, untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselbludrsusibolga@gmail.com.

19
dec
0

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Sehubungan dengan telah ditutupnya secara resmi pelaksanaan pendaftaran yang diperpanjang seleksi penerimaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 pada hari Minggu 19 Desember 2021 pukul 16.00 WIB, Sub Tim Verifikasi berkas Panitia Pelaksana Seleksi Pengadaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 secara maraton segera menuntaskan pelaksanaan verifikasi berkas peserta seleksi dan menuntaskan pelaksanaan verifikasi agar hasil seleksi administrasi dapat segera diumumkan tepat waktu oleh Panitia Pelaksana Seleksi Pengadaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021.

Berdasarkan Berita Acara Hasil Pelaksanaan Verifikasi Berkas Pendaftaran Peserta Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Nomor : BA.03/Panpelsel/BLUD-RSU/XII/2021 tanggal 19 Desember 2021 dan Berita Acara Hasil Penetapan Kelulusan Administrasi Bagi Peserta Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Nomor : BA.04/Panpelsel/BLUD-RSU/XII/2021 tanggal 19 Desember 2021, dengan ini diumumkan hasil seleksi administrasi Seleksi Pengadaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021, Panitia Pelaksana Seleksi Pengadaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 telah menerbitkan Keputusan Nomor : 001/SK/Panpelsel/BLUD-RSU/Tahun 2021 tanggal 19 Desember 2021 tentang Penetapan Peserta Seleksi Yang Lulus Seleksi Administrasi.

Pengumuman lengkap tentang hasil seleksi administrasi penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021, dapat dilihat dalam pengumuman berikut.

Jadwal Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang selanjutnya akan diumumkan melalui website resmi Pemerintah Kota Sibolga di www.sibolgakota.go.id, website resmi Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga di www.rsufltobing.sibolgakota.go.id dan website resmi Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga di www.bkd.sibolgakota.go.id Demikian disampaikan, untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselbludrsusibolga@gmail.com.

17
dec
0

PENGUMUMAN PERPANJANGAN MASA PENDAFTARAN, PERUBAHAN PERSYARATAN PENDAFTARAN UNTUK BEBERAPA FORMASI DAN PERUBAHAN JADWAL SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Sehubungan dengan masih kosongnya formasi jabatan Sanitarian hingga batas waktu penutupan pendaftaran pada hari Jum’at, 17 Desember 2021 pukul 16.00 WIB, dan setelah mempertimbangkan hasil verifikasi berkas pendaftaran sebagaimana tertuang dalam Berita Acara Hasil Pelaksanaan Verifikasi Berkas Pendaftaran Peserta Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Nomor : BA.01/Panpelsel/BLUD-RSU/XII/2021 tanggal 17 Desember 2021, maka sesuai dengan ketentuan Pasal 8 ayat (2) Peraturan Walikota Sibolga Nomor 46 Tahun 2021 tentang Pedoman Pengadaan, Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga (Berita Daerah Kota Sibolga Tahun 2021 Nomor 339), serta dengan pertimbangan untuk memberikan kesempatan yang seluas-luasnya kepada masyarakat yang dapat memenuhi syarat untuk dapat mengikuti seleksi penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga, pelaksanaan pendaftaran untuk penerimaan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga diperpanjang untuk 2 (dua) hari kalender melalui Pengumuman Panitia Pelaksana Seleksi Nomor 002/Peng/Panpelsel/BLUD-RSU/XII/2021 tanggal 17 Desember 2021.

Perpanjangan serta perubahan untuk syarat-syarat pendaftaran dalam proses penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga ini dapat dilihat dalam pengumuman berikut.

Proses pendaftaran dilakukan secara langsung tanpa diperwakilkan ke lokasi pendaftaran yang dipusatkan di Aula Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga beralamat di lantai II Gedung Perkantoran Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga Jalan Dr. F.L. Tobing Nomor 44 Sibolga. Pendaftaran dilakukan mulai Pukul 08.00 WIB s/d 16.00 WIB dengan tetap menerapkan protokol kesehatan pencegahan Covid-19

Demikian disampaikan, untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselbludrsusibolga@gmail.com.

12
dec
0

PENGUMUMAN SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. FERDINAND LUMBANTOBING KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga tahun 2021 dengan tetap mempedomani Peraturan Walikota Sibolga Nomor 46 Tahun 2021 tentang Pedoman Pengadaan, Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga (Berita Daerah Kota Sibolga Tahun 2021 Nomor 339) serta Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga, masing-masing :

  1. Nomor 810/3294/Tahun 2021 tentang Kebutuhan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga; dan
  2. Nomor 810/3030.1/Tahun 2021 tentang Pembentukan Panitia Pelaksana Dan Tim Sekretariat Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021.

Melalui Pengumuman Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021 Nomor 001/Peng/Panpelsel/BLUD-RSU/XII/2021 tanggal 12 Desember 2021 tentang Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021, dengan ini kami mengundang Putra/Putri terbaik Warga Negara Indonesia yang berminat dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan untuk mendaftarkan diri dan mengikuti seleksi Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Dr. Ferdinand Lumbantobing Kota Sibolga Tahun 2021.

Ketentuan terkait syarat administratif, tatacara pelaksanaan pendaftaran dan proses pelaksanaan seleksi yang dilakukan secara kompetitif, dapat dilihat dalam pengumuman yang dapat diunduh di sini, formulir yang digunakan untuk pelamaran dapat diunduh di sini dan formulir surat pernyataan dapat di unduh di sini.

Proses pendaftaran dilakukan secara langsung tanpa diperwakilkan ke lokasi pendaftaran yang dipusatkan di Aula Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga beralamat di lantai II Gedung Perkantoran Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga Jalan Dr. F.L. Tobing Nomor 44 Sibolga. Pendaftaran dilakukan mulai Pukul 08.00 WIB s/d 16.00 WIB dengan tetap menerapkan protokol kesehatan pencegahan Covid-19

Demikian disampaikan, untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselbludrsusibolga@gmail.com.

20
sep
0

PENGUMUMAN HASIL ASSESMEN KOMPETENSI MANAJERIAL, UJI KOMPETENSI BIDANG DAN SOSIO KULTURAL SERTA PENILAIAN REKAM JEJAK PESERTA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, PengumumanNo Comments

Berdasarkan hasil pelaksanaan uji kompetensi manajerial dan uji kompetensi bidang dan sosio kultural, masing-masing :

  1. Rekapitulasi hasil assesmen psikologis seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2021 yang disampaikan oleh Psikolog Pemeriksa UPT-BK Unimed tanggal 15 September 2021;
  2. Hasil penilaian rekam jejak yang dilaksanakan pada hari Jum’at tanggal 17 September 2021 bertempat di kamar kerja Sektretaris Daerah Kota Sibolga selaku ketua Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2021; dan
  3. Hasil penilaian makalah, presentasi dan wawancara yang dilakukan oleh Panitia Seleksi terhadap peserta Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2021 yang dilaksanakan pada hari Sabtu tanggal 18 September 2021 bertempat di Aula Nusantara I Kantor Walikota Sibolga Jalan Dr. Sutomo No. 26-A Sibolga;

maka dengan ini diumumkan perolehan nilai dari masing-masing peserta seleksi terbuka pengisian jabatan pimpinan tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2021.

Pengumuman selengkapnya dapat diunduh disini

17
sep
0

PENGUMUMAN PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI BIDANG DAN SOSIO KULTURAL PESERTA SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Sehubungan dengan telah selesainya pelaksanaan uji kompetensi manajerial bagi para peserta seleksi terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang lowong di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga untuk jabatan Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Sibolga dan jabatan Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga yang dilaksanakan di Unit Pelaksana Teknis Bimbingan Konseling (UPT-BK) Universitas Negeri Medan pada hari Selasa tanggal 14 September 2021, tahapan berikutnya yang akan dilaksanakan dan wajib diikuti peserta seleksi adalah uji kompetensi bidang dan sosio kultural yang akan dilaksanakan pada hari Sabtu, 18 September 2021 bertempat di aula Nusantara I Kantor Walikota Sibolga Jalan Dr. Sutomo No. 26-A mulai pukul 08.00 Wib s/d selesai.

Untuk itu disampaikan kepada seluruh peserta seleksi untuk mempersiapkan seluruh bahan uji kompetensi bidang dan sosio kultural yang telah ditentukan oleh Panitia Seleksi sesuai dengan Pengumuman Panitia Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2021 masing-masing Nomor : 01/Peng/Pansel-JPTP/KS/2021 dan Nomor : 02/Peng/Pansel-JPTP/KS/2021 serta surat Ketua Panitia Seleksi masing-masing Nomor 01/Pansel-JPTP/KS/2021 s/d 06/Pansel-JPTP/KS/2021 yang ditujukan kepada masing-masing peserta seleksi tentang Pemberitahuan Hasil Seleksi Administrasi Calon Peserta Seleksi Terbuka yang juga memuat lampiran tentang Tatacara Penulisan Makalah Rencana Strategis Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Sibolga.

Pengumuman selengkapnya dapat di unduh disini

11
sep
0

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Mempedomani hasil verifikasi dan validasi berkas dari para pendaftar Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Yang Lowong Di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2021 yang telah melakukan pendaftaran secara daring melalui pranala/tautan https://bit.ly/3sVoi1k  sebagaimana tertuang dalam Berita Acara Nomor BA.01/TS-Pansel JPTP/KS/2021 tanggal 10 September 2021, Panitia Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Sibolga melalui Surat Keputusan Nomor 01/KEP/Pansel JPTP/KS/Tahun 2021 tanggal 10 September 2021 telah menetapkan calon peserta yang dinyatakan LULUS SELEKSI ADMINISTRASI dan selanjutnya ditetapkan sebagai Peserta Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama untukjabatan lowong yang telah diumumkan melalui Pengumuman Panitia Seleksi Nomor 01/Peng/Pansel-JPTP/KS/2021tanggal 1 September 2021 dan para peserta dimaksud berhak mengikuti proses seleksi berikutnya.

Selanjutnya disampaikan bahwa calon peserta Seleksi Terbuka yang telah dinyatakan Lulus Administrasi dan telah menjadi Peserta, wajib mengikuti uji kompetensi manajerial yang akan dilaksanakan selama 2 (dua) hari, mulai tanggal 13 s/d 14 September 2021 bertempat di Unit Pengelola Teknis Bimbingan dan Konseling (UPT-BK) Universitas Negeri Medan Jalan Willem Iskandar / Pasar V Medan Sumatera Utara. Pelaksanaan Uji Kompetensi Manajerial dimaksud dilaksanakan dengan menerapkan secara ketat Protokol Kesehatan dengan pendekatan 5 M serta disarankan bagi para peserta untuk membawa bukti telah mendapatkan vaksinasi Covid-19.

Pengumuman lengkap, dapat diunduh disini

Untuk informasi lebih lanjut akan disampaikan secara berkala melalui website resmi Pemerintah Kota Sibolga dan website resmi Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga. Jika ada informasi dan keterangan lain yang ingin ditanyakan, silahkan menghubungi sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui surel panselsibolga@gmail.com. 

1
sep
0

SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Posted by Berita, PengumumanNo Comments

PENGUMUMAN SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA YANG LOWONG DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SIBOLGA TAHUN 2021

Sehubungan dengan lowongnya 2 (dua) jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga serta dengan mempedomani:

  1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
  3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 15 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah;
  4. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2020 tanggal 22 April 2020 tentang Pelaksanaan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah Dalam Kondisi Kedaruratan Kesehatan Masyarakat Corona Virus Disease 2019 (Covid-19);
  5. Surat Rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor : B-2606/KASN/09/2020 tanggal 11 September 2020, Hal : Rekomendasi Rencana Seleksi Terbuka JPT Pratama Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga;
  6. Surat Rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor : B3278/KASN/10/2020 tanggal 27 Oktober 2020, Hal : Rekomendasi Rencana Seleksi Terbuka JPT Pratama Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga.

Melalui Pengumuman Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Yang Lowong di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2021 nomor 01/Peng/Pansel-JPTP/KS/2021 tanggal 31 Agustus 2021 tentang Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2021, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah/Kabupaten/Kota/Provinsi di wilayah Provinsi Sumatera Utara yang berminat dan memenuhi persyaratan yang ditentukan untuk mendaftarkan diri pada proses seleksi pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama yang ditawarkan dalam proses seleksi terbuka ini. Adapun jabatan pimpinan tinggi pratama yang ditawarkan dalam proses seleksi terbuka ini adalah :

  1. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga
  2. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga

Ketentuan terkait syarat administratif, tatacara pelaksanaan pendaftaran dan proses pelaksanaan seleksi terbuka yang dilakukan secara kompetitif, dapat dilihat dalam pengumuman yang dapat diunduh disini.

Proses pendaftaran dilakukan secara online (dalam jaringan) melalui pranala/tautan berikut https://bit.ly/3sVoi1k Untuk memudahkan proses pendaftaran online ini, harap memperhatikan ketentuan sebagai berikut :

  1. Sebelum melakukan pendaftaran online melalui pranala/tautan yang telah ditentukan, setiap pelamar wajib memiliki dan menggunakan akun Google (nama_akun@gmail.com);
  2. Untuk keperluan pendaftaran, pendaftar wajib menggunakan form yang telah ditentukan, masing-masing formulir surat pernyataan (form-1), formulir daftar riwayat hidup (form-2), formulir surat persetujuan ppk (form-3), surat pernyataan disiplin (form-4), formulir surat keterangan tidak dalam proses pidana (form-5), formulir pakta inegritas (form-6) dan formulir rekam jejak (form-7).
  3. Siapkan seluruh dokumen yang diperlukan dengan terlebih dahulu mengecek penamaan file yang akan diunggah sesuai dengan ketentuan Penamaan file yang dapat di unduh disini. Apabila seluruh dokumen telah lengkap, silahkan melakukan pendaftaran melalui pranala/tautan yang telah ditentukan.

Demikian disampaikan, untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselsibolga@gmail.com.

Pengumuman lengkap tentang tatacara Seluruh contoh formulir yang digunakan untuk proses pendaftaran seleksi JPT Pratama Tahun 2021 di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga, dapat di unduh disini

17
aug
0

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI DAN PERUBAHAN JADWAL PENILAIAN KOMPETENSI MANAJERIAL

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

Setelah melakukan verifikasi dan validasi terhadap berkas para pendaftar yang telah melakukan pendaftaran secara daring melalui pranala https://bit.ly/2PlTzr9, melalui Keputusan Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2020 No. 01/KEP/Pansel-JPTP/KS/Tahun 2020 tanggal 15 Agustus 2020 tentang Penetapan Hasil Seleksi Administrasi Selekai Terbuka, bersama ini diumumkan bahwa 13 orang pendaftar dinyatakan LULUS SELEKSI ADMINISTRASI dan berhak mengikuti proses seleksi berikutnya.

Selengkapnya hasil penetapan kelulusan dimaksud dapat dilihat dalam pengumuman berikut ;

Pengumuman_hasil_seleksi_administrasi

Untuk pelaksanaan penilaian kompetensi yang sebelumnya dijadwalkan akan dilaksanakan selama 3 hari mulai tgl 18 s/d 20 Agustus 2020 di UPBK UNIMED Medan, karena situasi teknis terkait protokol kesehatan akibat pandemi Covid-19 di lokasi Assesment, pelaksanaan penilaian kompetensi manajerial dan sosio kultural akan dilaksanakan pada tgl 24 s/d 25 Agustus 2020 bertempat di UPBK UNIMED Medan. Selengkapnya silahkan lihat di pengumuman berikut :

Pengumuman Perubahan Jadwal

10
aug
0

SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KOTA SIBOLGA TAHUN 2020

Posted by Berita, Pengumuman, Tajuk beritaNo Comments

PENGUMUMAN SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA YANG LOWONG DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SIBOLGA TAHUN 2020

Sehubungan dengan lowongnya 5 (lima) jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga serta dengan mempedomani :

  1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
  3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 15 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah;
  4. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2020 tanggal 22 April 2020 tentang Pelaksanaan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah Dalam Kondisi Kedaruratan Kesehatan Masyarakat Corona Virus Disease 2019 (Covid-19);
  5. Surat Rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor : B-1852KASN/06/2020  tanggal 29 Juni 2020, Hal : Rekomendasi Rencana Seleksi Terbuka JPT Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga.

Melalui Pengumuman Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Yang Lowong di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2020 nomor 01/Peng/Pansel-JPTP/KS/2020 tanggal 6 Agustus 2020 tentang Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Sibolga Tahun 2020, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah/Kabupaten/Kota/Provinsi di wilayah Provinsi Sumatera Utara yang berminat dan memenuhi persyaratan yang ditentukan untuk mendaftarkan diri pada proses seleksi pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama yang ditawarkan dalam proses seleksi terbuka ini. Adapun jabatan pimpinan tinggi pratama yang ditawarkan dalam proses seleksi terbuka ini adalah :

  1. Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Sibolga
  2. Kepala Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah dan Ketenagakerjaan Kota Sibolga
  3. Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Sibolga
  4. Kepala Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga Kota Sibolga; dan
  5. Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sibolga.

Ketentuan terkait syarat administratif, tatacara pelaksanaan pendaftaran dan proses pelaksanaan seleksi terbuka yang dilakukan secara kompetitif, dapat dilihat dalam pengumuman.

Proses pendaftaran dilakukan secara online (dalam jaringan) melalui pranala/tautan berikut https://bit.ly/2PlTzr9. Untuk memudahkan proses pendaftaran online ini, harap memperhatikan ketentuan sebagai berikut :

  1. Sebelum melakukan pendaftaran online melalui pranala/tautan yang telah ditentukan, setiap pelamar wajib memiliki dan menggunakan akun Google (nama_akun@gmail.com);
  2. Untuk keperluan pendaftaran, pendaftar wajib menggunakan form yang telah ditentukan, masing-masing Form1, Form2, Form3, Form4, Form5, Form6 dan Form7.
  3. Siapkan seluruh dokumen yang diperlukan dengan terlebih dahulu mengecek penamaan file yang akan diunggah sesuai dengan ketentuan Penamaan file. Apabila seluruh dokumen telah lengkap, silahkan melakukan pendaftaran melalui pranala/tautan yang telah ditentukan.

Demikian disampaikan, untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka melalui email panselsibolga@gmail.com

1
jul
0

Bantuan Sembako Provsu Kepada Masyarakat Terdampak Covid-19 Serentak Dibagi di 4 Kecamatan

Posted by BeritaNo Comments

Dinas Kominfo Kota Sibolga | SIBOLGA – Penyerahan bantuan sembako Provinsi Sumatera Utara (Provsu) kepada warga masyarakat yang terdampak Covid-19 serentak dilakukan di 4 (empat) kecamatan se-Kota Sibolga pada Jumat (19/06/20) siang.

Bantuan Sembako Kecamatan Sibolga Kota diserahkan Danlanal Sibolga Letkol Laut (P) Andris Benhard Marimbun Simaremare,yang juga perwakilan Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Kota Sibolga, didampingi Asisten Administrasi Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Josua Hutapea, S.Sos.

Untuk bantuan sembako Kecamatan Sibolga Selatan diserahkan Dandim 0211/TT Letkol Inf Dadang Alex selaku perwakilan Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Kota Sibolga, didampingi Asisten Administrasi Pembangunan dan Umum Hendra Darmalius, A.Pi.

Kemudian, penyerahan bantuan sembako Kecamatan Sibolga Utara dilakukan oleh Kajari Sibolga Hendri Nainggolan, SH, MM, selaku perwakilan Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Kota Sibolga, didampingi Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Hukum, Politik dan Sosial Drs. Charli Sinambela, Staf Ahli Bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan Kota Sibolga Ichwan Simatupang, S,Sos., MSP.

Sementara itu, penyerahan bantuan sembako Kecamatan Sibolga Sambas dilakukan oleh Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia Drs. Yasman, MM, Para Perwakilan Kompol R. Sihombing, SH, Kabag Ops. Polresta, Lanal Lettu. Junaidi, Kasatkom Lanal Sibolga, Perwakilan Kodim selaku perwakilan Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Kota Sibolga.

Bantuan ini diserahkan kepada perwakilan warga secara simbolis, berisi 10 kg beras, 2 kg minyak goreng, 2 kg gula pasir dan 20 bungkus mi instan, yang kemudian akan disalurkan langsung melalui kelurahan se-Kota Sibolga.

Turut hadir dalam penyerahan bantuan ini di tiap kecamatan yakni para pimpinan OPD, perwakilan forkopimcam, Camat dan Lurah se-Kota Sibolga, serta perwakilan warga penerima bantuan.

3
oct
1

PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SIBOLGA

Posted by Berita, Pengumuman, Surat Edaran1 Comment

Sehubungan dengan surat Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Nomor C.26-30/V.82-7/99 tanggal 21 Juni 2019 perihal Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN, dengan ini disampaikan kepada Saudara bahwa dalam rangka mengukur tingkat profesionalitas pegawai ASN yang hasilnya dapat digunakan sebagai dasar penilaian dan evaluasi dalam upaya pengembangan profesionalisme ASN, setiap instansi pemerintah diwajibkan untuk melakukan pengukuran indeks profesionalitas ASN (IP-ASN) di instansi masing-masing. Untuk itu, diharapkan kepada Saudara untuk  menugaskan Pengelola Kepegawaian melakukan pengukuran IP-ASN di unit kerja masing-masing melalui penginputan data pada formulir isian/ FORM PIP tahun 2019 (terlampir).

PEDOMAN TATA CARA DAN PELAKSANAAN PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA
Peraturan-BKN-NO.-8-Tahun-2019-Indeks-Profesionalitas
14
aug
0

DINAS PERPUSTAKAAN KOTA

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA-Salah satu keterampilan yang harus dimiliki remaja di era globalisasi ini adalah keterampilan berbahasa inggris, baik secara lisan, maupun tulisan dan Pemerintah Kota Sibolga melihat kondisi saat ini sangat perlu untuk memfasilitasi generasi muda yang ada di Kota Sibolga, meningkatkan kemampuan dan mengasah keterampilan berbahasa inggrisnya, salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui lomba bercerita bahasa inggris dan lomba pidato bahasa inggris tingkat remaja se-Kota Sibolga, yang di laksanakan di pekarangan Kantor Perpustakaan Sibolga, selasa (27/11/2018)pagi.

file : download file

Kegiatan ini dihadiri oleh Wali Kota Sibolga yang diwakili oleh Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia  Drs. Yasman, MM,  perwakilan OPD   Kota Sibolga, camat dan lurah se-Kota Sibolga, serta para peserta dari tiap-tiap perwakilan sekolah se-Kota Sibolga.

7
aug
0

Pemko Sibolga Gelar Dialog Pembangunan

Posted by BeritaNo Comments

Dinas Kominfo Kota Sibolga | SIBOLGA – Pemerintah Kota (Pemko) Sibolga menggelar Dialog Pembangunan dalam rangkaian kegiatan Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat (BBGRM) Ke-XVI dan Hari Kesatuan Gerak (HKG) PKK Ke-47 Kota Sibolga. Kegiatan ini dipimpin dan dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Sibolga M. Yusuf Batubara, SKM, MM, bertempat di Gedung Nasional Jl. Dr. F.L. Tobing Kota Sibolga, pada Selasa (06/08/19) siang.

Dalam sambutannya Sekda menyampaikan, penyelenggaraan BBGRM dan HKG PKK merupakan implementasi program peningkatan pemberdayaan masyarakat dalam bidang ekonomi, sosial budaya, dan lingkungan hidup, untuk mewujudkan keluarga sehat dan berkualitas. “Hal ini merupakan upaya untuk lebih menggelorakan semangat gotong royong dan peran aktif masyarakat dalam pembangunan,” ujar Sekda Kota Sibolga.

“Sebagaimana telah ditetapkan dalam pedoman pelaksanaan, bahwa salah satu rangkaian kegiatan peringatan BBGRM XVI dan HKG PKK ke-47 Kota Sibolga tahun 2019, adalah dialog pembangunan antara masyarakat kelurahan dengan Pemko Sibolga. Kegiatan ini sangat strategis, untuk mensinergikan program–program pembangunan dengan aspirasi yang berkembang ditengah–tengah masyarakat. Dengan demikian, Pemko Sibolga lebih mengetahui berbagai permasalahan ditengah-tengah masyarakat, dan kebutuhan yang diinginkan masyarakat, yang memungkinkan untuk ditanggulangi secara bersama-sama oleh pemerintah dengan dukungan masyarakat”, lanjut Sekda.

Ketua Panitia Hendra Darmalius, A.Pi menyampaikan, tujuan kegiatan ini sebagai sarana untuk memberikan informasi kepada masyarakat mengenai program/ kegiatan yang telah, sedang dan akan dilaksanakan oleh Pemko Sibolga. Baik dalam bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan. Serta mencari solusi terhadap permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan program/ kegiatan guna mencapai keberhasilan yang maksimal.

Materi pada Dialog Pembangunan ini disampaikan oleh Kepala Bappeda Kota Sibolga Drs. Junaedi Tanjung, M.Pd, mengulas prinsip dan pendekatan perencanaan pembangunan daerah berdasarkan UU Nomor 25 Tahun 2004 dan Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 mengenai sinergitas pembangunan. Dimana untuk pembangunan jangka menengah, Wali Kota Sibolga telah menetapkan tema pembangunan yang sejalan dengan tema pembangunan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dan Nasional. Kepala Bappeda juga mengulas pekerjaan pembangunan daerah yang sedang berlangsung tahun 2019, dan yang telah dilaksanakan oleh Pemko Sibolga, baik bidang pendidikan, kesehatan dan peningkatan kesejahteraan.

Terlihat antusias masyarakat dalam mengikuti dialog pembangunan ini. Berbagai apresiasi jalannya pembangunan, pertanyaan serta kritik dan saran, disampaikan masyarakat terhadap pembangunan yang telah dan akan dilaksanakan. Beberapa saran dan kritikan diantaranya solusi atas kondisi perekonomian masyarakat, yang utamanya bersumber dari perikanan, dan terdampak terbitnya PermenKP 02 Tahun 2015, kondisi kota yang semakin padat, hingga persoalan honorarium tenaga pendidik non PNS.

Menyikapi berbagai saran dan kritikan masyarakat, Pemko Sibolga menyadari bahwa tidak mungkin mampu mengatasi seluruh persoalan, dengan keterbatasan anggaran yang ada, dan juga terkadang terganjal pada aturan. Terkait berbagai saran dan kritikan dari masyarakat di bidang Pariwisata, Plt Kepala Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga (Parpora) Yahya Hutabarat, SE, MM, mengajak masyarakat untuk bersama menjaga fasilitas publik dan fasilitas wisata yang telah dibangun Pemko. Agar kejadian-kejadian pengrusakan dan pencurian aset yang telah dibangun pemerintah tidak terjadi lagi. “Jika fasilitas wisata terjaga dengan baik, jumlah wisatawan berkunjung meningkat, tentu berdampak positif dalam peningkatan ekonomi masyarakat diluar bidang perikanan”, terang Plt Kadis Parpora.

Turut hadir dalam kegiatan ini, para Staf Ahli dan Asisten, Pimpinan OPD, Camat dan Lurah se- Kota Sibolga, Pengurus LPM, PKK, Ormas, BKM-PNPM, Tokoh Pemuda, Tokoh Agama, dan Tokoh Masyarakat.

6
aug
0

Wali Kota Sibolga Terima Kunjungan Dirut Pelindo 1

Posted by BeritaNo Comments


Dinas Kominfo Kota Sibolga | SIBOLGA – Wali Kota Sibolga Drs. H.M. Syarfi Hutauruk, MM, menerima kunjungan Direktur Utama (Dirut) Pelindo 1 Dian Rachmawan, di ruang kerja Wali Kota Sibolga, pada Selasa (06/08/19) pagi.

Dian yang baru diangkat sebagai Dirut Pelindo 1 pada 29 Mei 2019 lalu menyampaikan, kehadiran beliau di kota Sibolga dan berkunjung untuk bertemu Wali Kota, dalam rangka meninjau Pelabuhan Pelindo 1 yang berada di kota Sibolga, dan menjalin silaturrahmi serta komunikasi dengan Wali Kota Sibolga. “Menjalin komunikasi untuk kedepan mampu bersinergi, membangun hal-hal yang baik dan saling bermanfaat bagi Pelindo 1 dan bagi Pemko Sibolga”, sebut Dian.

Wali Kota yang didampingi Sekda M Yusuf Batubara,SKM, MM menyampaikan terima kasih atas kunjungan Dirut Pelindo 1, dan kiranya kedepan dapat dilaksanakan forum bersama seluruh stakeholder, untuk mendongkrak potensi ekspor dan impor di Pelabuhan Pelindo 1 Sibolga, yang tentunya berdampak bagi peningkatan ekonomi di kota Sibolga.

19
jul
0

WALI KOTA SIBOLGA LANTIK PENGURUS DPC LPM KECAMATAN DAN LPM KELURAHAN SE-KOTA SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments

Dinas Kominfo Kota Sibolga | Sibolga – Wali Kota Sibolga Lantik Pengurus Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) Kecamatan dan LPM Kelurahan Periode 2018-2021 se-Kota Sibolga yang dilaksanakan di Jalan Diponegoro (depan Masjid Agung) Kota Sibolga, pada Jumat (19/07/19) Sore.


Hadir pada pelantikan ini, Ketua DPD LPM Provinsi Sumatera Utara Drs. H. Hasnan Said, Sekretaris Daerah M. Yusuf Batubara, SKM, MM, Para Asisten dan Staf Ahli, Para Pimpinan OPD, Perwakilan Forkopimda, Camat dan Lurah se-Kota Sibolga, serta Pengurus LPM Kecamatan dan Kelurahan se-Kota Sibolga.


Wali Kota dalam sambutannya menyampaikan ucapan selamat buat seluruh pengurus LPM Kecamatan dan LPM Kelurahan yang dilantik. Wali Kota berharap Seluruh Pengurus LPM yang dilantik ini, dapat membawa LPM Kota Sibolga lebih baik dari sebelumnya. Wali Kota juga menekankan bahwa LPM Kota Sibolga harus netral dalam pemilihan Wali Kota Sibolga yang akan dilaksanakan tahun depan, dan tidak memakai organisasi LPM untuk mendukung salah satu calon. “Jangan bawa perbedaan dalam LPM, tetapi bawalah persamaan dalam LPM, agar dapat menjadi contoh bagi masyarakat. Siapa pun kedepan menjadi Wali Kota nantinya, kita tetap harus bersatu”. Tegas Wali Kota.


Sebelumnya, Ketua DPD LPM Kota Sibolga, Djafanawar Tanjung, SH, menyampaikan, bahwa LPM siap untuk mendukung sepenuhnya program pembangunan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kota Sibolga, yang sesuai dengan Visi dan Misi Kota Sibolga Mewujudkan Sibolga yang sejahtera, maju dan berdaya saing.


18
jul
0

CPNS KOTA SIBOLGA TA. 2019 IKUTI PEMBEKALAN

Posted by BeritaNo Comments

Dinas Kominfo Kota Sibolga | SIBOLGA – Sebanyak 269 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kota Sibolga Tahun Anggaran (TA) 2019 di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga, mengikuti pembekalan yang dilaksanakan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Sibolga. Kegiatan ini dilaksanakan di Gedung Nasional, pada Kamis (18/7/19) pagi.


Kepala BKD Amarullah Gultom, SE, MM dalam laporannya menyampaikan, “Peserta yang mengikuti pembekalan CPNS ini sebanyak 269 orang, berasal dari lulusan formasi umum, formasi cumlaude dan formasi PTT Kemenkes Tahun 2018. Materi pembekalan yang diberikan yakni, managemen PNS, penganggaran daerah untuk CPNS, penggunaan IT, ilmu dasar baris berbaris dan materi lainnya yang disajikan oleh narasumber dari Inspektorat, Diskominfo, BPKAD, Dinas Dukcapil serta Bappeda. Pembekalan ini dilaksanakan selama 2 hari”, terang Amarullah.


Kepala Bappeda Kota Sibolga Drs. Juneidi Tanjung, M.Pd, mewakili Wali Kota Sibolga dalam sambutan Wali Kota yang di bacakannya menyampaikan, tantangan globalisasi dan persaingan dunia serta tuntutan publik, mengharuskan menuju smart ASN, yang mempunyai integritas nasionalisme, berwawasan global, menguasai teknologi informasi dan bahasa asing, melayani, mempunyai jaringan dan berjiwa kewirausahaan.


Juneidi menambahkan, CPNS wajib menjalani masa percobaan sekurang-kurangnya 1 tahun sebelum menjadi PNS. Juga harus bersedia dan tidak ada alasan untuk menolak penempatan dan tidak mengajukan pindah keluar daerah dengan alasan apapun sekurang-kurangnya 10 tahun sejak TMT PNS. “Saya ucapkan selamat bergabung di birokrasi Pemerintah Kota Sibolga, laksanakan tugas dengan penuh rasa pengabdian, kesetiaan dan tanggung jawab yang tinggi”, ujar Juneidi.


Turut hadir dalam pembukaan pembekalan, para pimpinan OPD, para narasumber dan pimpinan Bank Sumut Cabang Sibolga.


12
jun
0

WAKIL WALI KOTA SIBOLGA LANTIK PEJABAT ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN PEMKO SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments

Dinas Kominfo Kota Sibolga | SIBOLGA – Wakil Walikota Sibolga, Edi Polo Sitanggang S.Pi melantik dan mengambil sumpah jabatan, sebanyak 17 (tujuh belas) Aparatur Sipil Negara (ASN), sebagai pejabat administrator dan pengawas, di jajaran pemerintah Kota Sibolga. Pelantikan dan Pengambilan sumpah jabatan ini dilaksanakan di aula Nusantara Kantor Walikota Sibolga, pada Rabu (12/06/19) siang.


12 (dua belas) ASN dilantik pada jabatan pengawas, diantaranya Siti Mawarni Simatupang sebagai Kepala Seksi Pengaduan dan Penegakan Hukum Lingkungan Hidup pada Bidang Penataan dan Penataan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga, Ahmad Dasuki Siregar, S.T sebagai Kepala Seksi Kawasan Permukiman pada Bidang Perumahan dan Kawasan Permukiman Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga, Nurainun Hasibuan, S.E, M.Si sebagai Kepala Seksi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar pada Bidang Pembinaan Ketenagaan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sibolga, Juliarti Hutagalung, S.Sos sebagai Kepala Seksi Peserta Didik dan Pembangunan Karakter pada Bidang Pembinaan Anak Usia Dini dan Pendidikan Non Formal Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sibolga, Elisabeth Doniati Smanullang S.I.P, M.A.P sebagai Kepala Seksi Peserta Didik dan Pembangunan Karakter pada Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sibolga, Mangapul Markus Sinaga, sebagai Kepala Seksi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Non Formal pada Bidang Pembinaan Ketenagaan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sibolga.


Agustina Mauliate Lumban Tobing, A.Md sebagai Pj. Kepala Seksi Sejarah dan Tradisi pada Bidang Kebudayaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sibolga, Masril Sitompul, S.Pi sebagai Pj. Kepala Seksi Tenaga Kebudayaan pada Bidang Pembinaan Ketenagaan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sibolga, Rahayu Sembiring, S.E sebagai Kepala Subbagian Kepegawaian pada Dinas Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga, Fitri Doloksaribu, S.T sebagai Kepala Subbagian Program dan Keuangan pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga, Rosmegawati, S.Pd sebagai Pamong Belajar Muda/Kepala Satuan Pendidikan Non Formal Sanggar Kegiatan Belajar pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sibolga serta Saut Rajagukguk, S.Pd sebagai Pengawas Sekolah Madya/Kepala Sekolah Taman Kanak-Kanak Negeri Pembina pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sibolga.

Wakil Walikota Sibolga, Edi Polo Sitanggang S.Pi dalam sambutannya mengingatkan bahwa pejabat administrator dan pengawas, punya tanggung jawab besar dalam mensukseskan pembangunan. “Maju mundurnya kinerja pemerintah sangat besar ditentukan oleh pejabat administrator dan pengawas”, ucap Wakil Wali Kota. Pelantikan ini turut dihadiri Sekda Kota Sibolga M Yusuf Batubara, SKM, MM dan para Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemko Sibolga.


30
apr
0

WALI KOTA SIBOLGA LANTIK BUSTANUL ARIFIN, ST SEBAGAI KEPALA DINAS SOSIAL KOTA SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments

Dinas Kominfo Kota Sibolga | SIBOLGA – Walikota Sibolga, Drs. HM Syarfi Hutauruk, MM melantik dan mengambil sumpah jabatan Bustanul Arifin, ST sebagai Pj. Kepala Dinas Sosial Kota Sibolga, menggantikan Amir Bahsyan Laoli, SE, yang memasuki masa pensiun. Pengambilan sumpah jabatan ini dilaksanakan di aula Nusantara Kantor Walikota Sibolga, pada Selasa (30/04/2019) sore.

Wali Kota Sibolga dalam sambutannya menyampaikan, “atas nama pemerintah dan pribadi mengucapkan selamat kepada pejabat yang baru saja dilantik dan disumpah untuk melaksanakan tugas dengan tanggung jawab di tempatnya baru. Loyalitas, dedikasi, serta kompetensi yang saudara miliki dapat terus dikembangkan sehingga menjadi modal yang berharga guna menghadirkan pelayanan yang baik bagi pemerintah daerah dan juga bagi masyarakat kota Sibolga”, tukas Wali Kota.


Wali Kota juga mengingatkan tantangan besar Pemko Sibolga dalam menata pemerintahan yang bersih dan transparansi adalah pungli dan gratifikasi. Wali Kota berharap kepada seluruh jajaran pemerintahan Kota Sibolga, agar menghindari pungli dan gratifikasi. “Kita tau, hampir seluruh daerah di Indonesia tidak terkecuali Sibolga selalu dihadapkan pada persoalan pungli dan gratifikasi. Jika saudara-saudara mau bermain-main diranah ini, saya ingatkan ancaman pidana untuk kejahatan ini adalah pidana 4 tahun,” tegas Wali Kota.

18
mar
0

PENGAMBILAN SUMPAH/JANJI PNS FORMASI BIDAN PTT KEMENKES DI LINGKUNGAN PEMKO SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments


SIBOLGA – Bertempat di Aula Nusantara Kantor Wali Kota Sibolga, Hari ini (Senin, 18/03/2019) dilaksanakan Pengambilan Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pemerintah Kota Sibolga dipimpin langsung Wali Kota Sibolga Drs. H.M. Syarfi Hutauruk, MM sekitar pukul 10.00 Wib.          PNS yang diambil sumpah/janjinya hari ini, merupakan PNS yang diangkat dari formasi Bidan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kementerian Kesehatan Tahun 2017, yang berjumlah sebanyak 10 (sepuluh) PNS.


Bertindak selaku saksi dalam pengambilan Sumpah/Janji ini Asisten I Pemko Sibolga Joshua Hutapea, S.Sos dan Asisten II Hendra Darmalius, A.Pi.Dalam arahannya Wali Kota Sibolga Drs.H.M.Syarfi Hutauruk MM,mengharapkan PNS yang telah diambil sumpah/janjinya agar menjalankan kewajibannya dengan baik, penuh tanggung jawab dan menanamkan sikap keikhlasan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dengan diangkatnya 10 (sepuluh) PNS dari formasi Bidan PTT ini, maka seluruh CPNS Bidan PTT di Kota Sibolga semua sudah menjadi PNS. Untuk itu diharapkan lebih meningkatkan kinerja dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat   (mks/amr)

18
mar
0

WALI KOTA SIBOLGA LANTIK 33 ANGGOTA DEWAN HAKIM MTQ TINGKAT KOTA SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments


SIBOLGA – Wali Kota Sibolga Drs. H.M. Syarfi Hutauruk, MM melantik 33 (tiga puluh tiga) anggota Dewan Hakim Musabaqah Tilawatil Quran (MTQ) tingkat Kota Sibolg, di Aula Nusantara Kantor Walikota Sibolga, Selasa (19/03/2019) pagi.


Dewan Hakim ini bertugas menjadi juri selama pelaksanaan lomba MTQ yang digelar dari 19-21 Maret 2019. Wali Kota Sibolga dalam sambutannya mengharapkan, Dewan Hakim melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya sebagaimana yang diucapkan pada Ikran Dewan Hakim, dan menjaga Independensi dalam melakukan penilaian,  sehingga hasil penilaian Dewan Hakim memiliki bobot kualitas yang baik.


Kepada Panitia, Wali Kota berharap agar mempersiapkan segala sesuatu keperluan Dewan Hakim dengan sebaik-baiknya, agar dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Hakim dapat bekerja maksimal. Kegiatan pelatikan dewan hakim ini dihadir oleh, Sekda Kota Sibolga M Yusuf Batubara, SKM, Asisten II Pemko Sibolga Hendra Darmalius, A.Pi dan seluruh Pimpinan OPD se-Kota Sibolga. (Fj)

12
dec
0

BKD SIBOLGA ADAKAN LOKALATIH PENYUSUNAN DOKUMEN USUL PENILAIAN ANGKA KREDIT (DUPAK) DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT (PAK) TAHUN 2018

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Sibolga laksanakan lokalatih penyusunan dokumen usul penilaian angka kredit dan penetapan angka kredit, di Aula BKD Kota Sibolga, Rabu (12/12), Pagi.

 

Kegiatan tersebut di hadiri oleh Asisten Pemerintahan dan Administrasi Umum Pemko Sibolga Joshua Hutapea S.Sos, Kepala BKD Kota Sibolga Amarullah Gultom SE yang diwakili oleh Sekretaris BKD Kota Sibolga Ardinsyah Lubis, para perwakilan OPD kota sibolga, dan para peserta lokalatih.

 

Mengawali sambutannya, Joshua Hutapea S.Sos mengatakan, bahwa lokalatih ini merupakan salah satu upaya Pemerintah Kota Sibolga dalam mengatasi permasalahan kekeliruan angka kredit karena sering terjadinya perubahan peraturan dan ketentuan, Ucapnya.

 

 

Lanjutnya, Khusus para peserta lokalatih angka kredit dari Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, agar dapat mengikuti kegiatan dengan baik dan seksama sehingga dapat mengetahui dan memahami ketentuan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan angka kredit dalam mewujudkan hasil yang memenuhi standar dan persyaratan, Sehingga pada akhirnya sistem kepegawaian akan terintegrasi dengan stakeholder, yang mewujudkan Clean Goverment dan Good Governance sesuai dengan misi pertama Kota Sibolga, Pungkasnya.

 

Dalam Laporan ketua panitia selaku kepala BKD Kota Sibolga Amarullah Gultom SE yang dibacakan oleh seketaris BKD Kota Sibolga Ardinsyah Lubis menyampaikan bahwa kegitan ini di maksudkan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan prakstis bagi pengelola kepegawaian tentang pembuatan daftar usul pengajuan angka kredit (DUPAK) dan penetapan angka kredit (PAK) bagi ASN, Ucapnya.

 

 

Lanjutnya, Pelatihan ini menghadirkan nara sumber yang berasal dari BKN KANREG VI Medan dan dilaksanakan selama tiga mulai hari Rabu s/d Jum’at ( 12 s/d 14 September 2018 ) bertempat di Aula BKD Kota Sibolga, peserta sebanyak 30 peserta dalam jabatan fungsional rumpun pendidikan di lingkungan pemerintah Kota Sibolga dari dinas pendidikan dan kebudayaan Kota Sibolga, Pungkasnya. (nbn)

12
dec
0

BKD KOTA SIBOLGA LAKSANAKAN BIMTEK DISIPLIN DAN PEMBINAAN PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SIBOLGA TAHUN 2018

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA – Usaha untuk meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil, Pemerintah Kota Sibolga melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Sibolga melaksanakan kegiatan Bimbingan Teknis (BIMTEK) dan pembinaan PNS di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga yang bertempat di Aula Nusantara I Kantor Walikota Sibolga, Rabu (12/12), pagi.

 

Kegiatan ini turut dihadiri oleh, Sekda Pemko Sibolga M.Yusuf Batubara SKM, Kepala BKD Kota Sibolga Amarullah Gultom SE, para perwakilan OPD Kota Sibolga, para peserta bimtek, Kepala Puskesmas, Kepala Tata Usaha, Kepala Pos Kesehatan Kelurahan Dinas Kesehatan Kota Sibolga, Kepala Sekolah Menengah Pertama (SMP), dan Kepala Sekolah Dasar (SD) Dinas Pendidikan Kota Sibolga.

 

Dalam arahannya, Sekda Kota Sibolga M.Yusuf Batubara SKM, menyampaikan bahwa disiplin pegawai negeri sipil adalah kesanggupan pegawai negeri sipil untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam undang-undang dan peraturan kedinasan dan apabila tidak ditaati atau dilanggar akan dikenakan sangsi hukuman disiplin, Ucapnya.

 

Lanjutnya, Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang disiplin PNS, sangat diperlukan untuk menciptakan kualitas PNS yang handal dan berdedikasi tinggi, Oleh karena itu harus diakui bahwa masih ada PNS yang belum pernah membaca Peraturan Pemerintah No 53 ini, apalagi memahaminya dan mengimplementasikannya, padahal kunci suksesnya sebuah pekerjaan harus diawali dari kedisiplinan. Kalau kedisiplinannya melemah, maka sudah tentu pekerjaanya tidak akan berjalan dengan baik, tuturnya.

Dan diakhir arahannya, melalui kegiatan bimtek ini Saya berharap seluruh peserta dapat mempergunakan kesempatan ini untuk memberikan masukan ataupun menyampaikan permasalahan yang dihadapi pada saat pelaksanaannya di lingkungan kantor OPD nya masing-masing, sehingga dari kegiatan Bimtek ini akan diperoleh solusi yang tepat untuk mengatasi semua permasalahan yang ada, harapnya.

 

Sementara itu, dalam Laporan ketua panitia selaku Kepala Badan Kepegawaian Kota Sibolga, Amarullah Gultom SE, mengatakan bahwa tujuan kegiatan ini untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan pejabat organisasi perangkat daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga dalam hal penanganan dan penyelesaian kasus-kasus menyangkut pegawai negeri sipil, dan menyamakan persepsi pejabat organisasi perangakat daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga bahwa setiap kasus disiplin pegawai negeri sipil harus ditanganin dan diproses segera mungkin sesuai dengan ketentuan agar tidak menimbulkan contoh negatif bagi negeri sipil lainnya, tuturnya

 

Lanjutnya, Kegiatan ini dilaksanakan selama tiga hari yang dimulai tanggal 12-14 Desember 2018, serta Bimtek ini menghadirkan narasumber yang berasal dari Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VI Provsu, pungkasnya. (fj)

29
nov
0

WALI KOTA PIMPIN UPACARA HARI KORPRI KE-47, HARI KESEHATAN NASIONAL KE-54 SEKALIGUS HARI GURU NASIONAL DAN HUT PGRI KE-73 TAHUN 2018

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA – Pemerintah Kota (Pemko) Sibolga menggelar upacara bendera memperingati empat momentum  sekaligus, yaitu hari KORPRI ke-47, hari Kesehatan Nasional ke-54, hari Guru Nasional dan  HUT PGRI ke-73, yang dilaksanakan di lapangan Simare-mare Kota Sibolga, Kamis (29/11) pagi. Upacara ini dihadiri langsung oleh Wali Kota Sibolga Drs. H.M. Syarfi Hutauruk, M.M, yang bertindak sebagai Inspektur upacara. Turut dihadiri peserta upacara yang antara lain ASN (PNS dan THL), para guru, para pensiunan PNS Pemko Sibolga, siswa SMP dan SMA sederajat, pramuka serta mahasiwa. Sedangkan yang bertugas sebagai komando upacara adalah Lettu.Ivan Harahap dari kesatuan Denkesyiah TNI AD.

 

Wali Kota Sibolga Drs.H.M.Syarfi Hutauruk, M.M menyampaikan  dalam peringatan Hari Ulang Tahun ke-47 mengambil tema “ Melayani, Bekerja, dan Menyatukan Bangsa “dan tema tersebut untuk meningkatkan jiwa korsa atau semangat kebersamaan yang saling menghormati, menghargai dan membantu yang mengandug loyalitas atau kesetiaan, Ucap Syarfi.

 

Pada peringatan HUT Korpri ke- 47 tersebut Wali Kota Sibolga Syarfi Hutauruk mengajak Korpri Kota Sibolga untuk meningkatkan kinerja terutama di bidang pelayanan publik, meningkatkan semangat profesionalisme seluruh pegawai negeri sipil, memantapkan fungsi organisasi Korpri sebagai perekat pemersatu bangsa, memantapkan netralitas seluruh anggota dan serta meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani, kepedulian sosial , bakti sosial, penghijauan, serta pembinaan mental serta rohani, pertemuan ilmiah, kegiatan lomba dan lainnya.

 

“Korpri mampu berperan sebagai wadah bagi pegawai Republik Indonesia yang berkomitmen terhadap kepentingan bangsa dan negara. Dan diperkuat dengan berlakunya undang-undang ASN dan Korpri harus siap menjadi bagian integral dari pemerintahan yang berperan menjadi kode etik dan standar profesi dalam mewujudkan Korpri sebagai pemersatu bangsa.” tukas Syarfi Hutauruk.

Selain memperingati HUT Korpri ke-47, Pemko Sibolga juga memperingati Hari Kesehatan Nasional ke-54 serta Hari Guru Nasional dan HUT PGRI ke-73. Pada Hari Kesehatan Nasional ke-54, dengan mengambil tema “Aku Cinta Sehat” dengan sub tema “Ayo Hidup Sehat”, mulai dari kita. Tema tersebut sejalan dengan gerakan masyarakat hidup sehat (Germas) yang menekankan pada kesadaran tiap individu dalam meningkatkan berperilaku hidup sehat, Ucap Syarfi.

 

Lanjutnya Syarfi menyampaikan “Peringatan HKN ke 54 sebagai momentum untuk mengingatkan kita bahwa derajat kesehatan masyarakat setinggi-tingginya akan terwujud , apabila semua komponen bangsa berperan dalam upaya kesehatan dengan memperioritaskan promotif-preventif . Dengan menekankan pada perilaku hidup sehat yang dimulai dari diri sendiri merupakan salah satu upaya meningkatkan kesadaran masyarakat tentang  pentingnya hidup sehat”.

 

Sementara itu, pada 25 November 2018 yang lalu PGRI juga genap berusia 73 tahun, peringatan Hari Guru Nasional dan HUT PGRI ke-73 tahun ini, Syarfi Hutauruk menyampaikan, guru adalah seorang panutan bagi siswanya baik dilingkungan sekolah maupun di luar sekolah, dalam bahasa jiwa ada istilah “Guru di guru lah ditiru”, yang berarti bahwa seorang guru itu dipercaya oleh muridnya dan diikuti setiap tindak tanduknya.

 

Adapun tema pada peringatan Hari Guru Nasional dan HUT PGRI ke-73 tahun 2018 adalah “Meningkatkan Profesionalisme Guru Menuju Pendidikan Abad XXI”. Hal ini dalam rangka untuk meningkatkan profesionalisme menyangkut sikap mental dan komitmen para guru untuk selalu meningkatkan kualitas agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan perkembangan zaman.

 

“Tugas utama guru adalah mendidik,mengajar,membimbing,mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi setiap peserta didik. Oleh itu profesi guru sangat lekat dengan integritas dan kepribadian. Hari guru nasional ini sebagai semangat untuk terus membangu peradaban bangsa sehingga bangsa indonesia menjadi bangsa yang berbudaya, cerdas,brmutu dan berkarakter serta mampu bersaing dalam kancah pergaulan global,” Pungkas Syarfi.

 

Usai upacara peringatan tersebut, Wali Kota Sibolga Drs.H.M.Syarfi Hutauruk MM, Wakil Walikota  Edi Polo Sitanggang, S.Pi, didampingi Sekretaris Daerah  M.Yusuf Batubara S.K.M, M.M, para pimpinan OPD Kota Sibolga, serta Forkopimda Kota Sibolga, menyerahkan cenderamata/plakat bagi pensiunan PNS di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga, penyerahan Akreditas puskesmas terbaik tingkat nasional dan tingkat provinsi, serta penyerahan setya lencana pengabdian PNS selama 30 tahun, 20 tahun dan 10 tahun,  penyerahan piagam penghargaan pengelolaan keuangan dan aset kepada Camat Sibolga Selatan serta juga pembagian hadiah untuk para pemenang lomba pada rangkaian acara HUT KORPRI.   (mks/amir)

14
nov
0

WAKIL WALI KOTA SIBOLGA LANTIK PEJABAT ADMINISTRATOR DAN PENGAMBILAN SUMPAH DAN JANJI 5 ASN DI LINGKUNGAN PEMKO SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments

 

SIBOLGA – Wakil Wali Kota Sibolga Edi Polo Sitanggang, S.Pi, melakukan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah dan Janji 5 ASN (Aparatur Sipil Negara) dalam Jabatan Administrator di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Sibolga, yang dilaksanakan di Aula Nusantara Kantor Wali Kota Sibolga, Rabu (14/11/2018) sakit.

 

Pelantikan ini dihadiri oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Pemko Sibolga M.Yusuf Batubara, pimpinan Forkopimda Kota Sibolga, dan para pimpinan OPD Kota Sibolga.

 

 

Wali Kota Sibolga Drs. HM Syarfi Hutauruk, MM, dalam sambutannya yang dibacakan oleh Wakil Wali Kota Sibolga Edi Polo Sitanggang, S.Pi, menyampaikan bahwa, pelantikan Pejabat Administrator dan Pengambilan Sumpah dan Janji ASN dalam Jabatan Administrator di lingkungan Pemko Sibolga, akan menjadi penggerak pelayanan masing-masing- masing-masing menggunakan perangkat organisasi daerah.

 

“Dalam pelantikan 5 orang pejabat Eselon 3 ini, pejabat harus dapat melakukan pekerjaan dan pelaksanaan program yang sesuai dan ketentuan hukum dan juga menjalin kerjasama tim dan solidaritas antara sesama satuan kerja, hindari kolusi, korupsi dan nepotisme, serta pungutan-pungutan yang bersifat pembohong, ”Ucapnya.

 

Selain itu, secara khusus wakil wali kota juga berpesan, bagi para bendahara di setiap lembaga organisasi perangkat daerah (OPD) untuk bekerja dengan hati-hati, dan untuk semua pimpinan intansi agar melakukan pengawasan terhadap staf / bawahannya agar sesuai aturan dan ketentuan, jauhi narkoba dan konflik rumah tangga, selalu rendah hati dan tidak mengubah gaya hidup.

 

Para pejabat yang dilantik dan disumpah dari pejabat administrator yaitu, Hermanto Harahap, S.Ag, sebagai Sekretaris sekaligus Plt.Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Sibolga, Toguan Pulungan, SE, sebagai Pj.Wakil Direktur Umum dan Keuangan pada Rumah Sakit Umum Dr. FLTobing Kota Sibolga, Arseni, SKM, sebagai Kepala Bagian Keuangan dan Perencanaan pada Rumah Sakit Umum Dr.FLTobing Kota Sibolga, Zulikhwan Hutabarat, S.Sos, sebagai kepala Bidang Statistik dan Persatuan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Sibolga, serta Denni Aprilsyah Lubis, ST, M.Kom, sebagai Pj.Kepala Bidang Informasi dan Komunikasi Publik di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Sibolga. (mks / amir)

12
nov
0

WALI KOTA SIBOLGA TINJAU PELAKSANAAN UJIAN CPNS

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA – Wali Kota Sibolga Drs. H.M Syarfi Hutauruk, M.M,  didampingi Wakil Wali Kota Sibolga Edi Polo Sitanggang, S.Pi, Sekda Kota Sibolga M.Yusuf Batubara, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Sibolga Amarullah Gultom, Asisten I Pemko Sibolga Josua Hutapea,  Asisten II Pemko Sibolga Hendra Darmalius, Staf Ahli Drs. Yasman, serta beberapa pimpinan OPD Kota Sibolga meninjau langsung pelaksanaan ujian Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kota Sibolga Tahun 2018, yang berlangsung di Aula Kantor BKD Kota Sibolga, Jalan Dr. F.L. Tobing,Kelurahan Kota Beringin, Kecamatan Sibolga Kota, Sabtu (10/11/2018) siang.

 

Dalam arahannya, Wali Kota Sibolga Drs. H.M Syarfi Hutauruk, M.M, menegaskan agar para peserta ujian tidak mempercayai oknum yang menjanjikan bisa meloloskan ujian CPNS. Dirinya pun memastikan bahwa jika hal itu ada, maka hal tersebut merupakan penipuan.

 

“Proses seleksi CPNS ini dilakukan secara transparan dan objektif, jangan tertipu rayuan calo CPNS,” tegasnya.

 

Wali kota menjelaskan bahwa, hal tersebut berdasarkan pelaksanaan ujian dengan menggunakan sistem Computer Assisted Tes (CAT), dapat mencegah tindakan kecurangan dalam bentuk apapun, karena hasil tes dapat diketahui secara langsung.

 

 

 

 

Kepala BKD Kota Sibolga Amarullah Gultom menginformasikan bahwa, jumlah peserta ujian SKD CPNS Kota Sibolga Tahun 2018 sebanyak 3.581 orang. Ujian CPNS tersebut berlangsung selama delapan (8) hari, dimulai pada Sabtu, 10 s/d 17 November 2018. Pada pelaksanaannya, ujian ini dibagi dalam lima sesi setiap hari, dan persesinya diikuti 100 orang peserta. (mks/amir)

17
sep
2

WALI KOTA HIMBAU ASN TINGKATKAN KOMITMEN, KINERJA, KEDISIPLINAN SERTA PRESTASI

Posted by Berita2 Comments

SIBOLGA – Apel Kesadaran Nasional yang setiap Tanggal 17 tiap bulannya dilakukan seperti hari ini berjalan dengan hikmat, yang di laksanakan di lapangan Simare-mare Kota Sibolga, Senin (17/9/2018) pagi.

Apel kesadaran ini turut di ikuti Wakil Wali Kota Sibolga Edi Polo Sitanggang, Sekda M. Yusuf Batubara, para Asisten, dan Staf Ahli, serta pimpinan OPD , para camat dan lurah, dan ratusan Aparatur Sipil Negara (ASN) dan THL tiap instansi baik dinas, badan, kantor kecamatan dan kelurahan.

Barisan peserta upacara tertata dengan rapi diurut berdasarkan masing masing instansi. Pada apel kali ini, kantor PDAM Tirta Nauli Sibolga bertindak sebagai panitia upacara.

Dalam arahannya, Wali Kota Sibolga Drs. H.M. Syarfi Hutauruk, M.M, yang bertindak sebagai Inspektur upacara, menghimbau kepada setiap pejabat di lingkungan OPD untuk bisa memahami betul tupoksi dan program yang ada di lingkungan unit kerjanya masing-masing.

“Usahakan jangan ada kemunduran dari tahun-tahun sebelumnya, tingkatkan kinerja dan pengawasan dalam mengawal pencapaian target yang telah ditetapkan. Agar kita mampu menjamin terlaksananya pengendalian dan pelaksanaan rencana pembangunan secara lebih sistematis, terukur dan terarah,” ucapnya.

Selain itu, beliau juga menghimbau agar aparatur sipil senantiasa meningkatkan komitmen kinerja secara maksimal, dan memupuk kembali sikap disiplin dan dedikasi sipil negara, serta membangkitkan prestasi kerja aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga demi terwujudnya kesejahteraan bagi masyarakat Kota Sibolga. (mks/amir)

8
aug
0

WALI KOTA PIMPIN LANGSUNG APEL PAGI DI DINAS PU DAN BPBD

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA– Wali Kota Sibolga Drs. H. M Syarfi Hutauruk, M.M, di dampingi Sekretaris Daerah M.Yusuf Batubara, Kepala BKD Amar Gultom, Kasatpol PP Singkat Sijabat dan Kabag umum Rahmat Tarihoran, melakukan sidak apel pagi di Kantor BPBD dan Dinas PU Kota Sibolga, hari ini, Rabu (08/08/2018).

Pada kegiatan tersebut, Wali Kota usai memimpin langsung apel pagi, sekaligus mencek tingkat kehadiran para ASN (PNS dan THL). Kegiatan memimpin apel ini merupakan agenda rutin yang dilakukan Wali Kota di tiap-tiap OPD lingkungan Pemerintah Kota Sibolga untuk mengetahui sejauh mana kedisiplinan itu berjalan di setiap OPD dan begitu juga dengan tingkat kehadiran ASN, sekaligus memberikan arahan dan motivasi kepada ASN agar dapat nyaman dalam melaksanakan pekerjaan dan tugas sehari – hari.

Dalam arahannya, Wali Kota menyampaikan bahwa apel pagi merupakan awal dari kesiapan para pegawai dalam melaksanakan pekerjaan. Terkhususnya kesiapan para personil di Kantor BPBD yang menanggulangi bencana daerah, agar selalu sigap dan siap ketika bencana menimpa daerah seketika waktu yang tidak dapat di prediksi datangnya.

Wali Kota turut menghimbau dan menekankan kepada seluruh ASN untuk menjunjung tinggi kedisiplinan dan sinergitas dalam melaksanakan pekerjaan serta menjahui Narkoba. “Apabila ada PNS ataupun THL yang terjerat hukum terkait Narkoba, maka akan di proses bahkan berdampak pemberhentian secara tidak terhormat,” tegas wali kota.

Usai memimpin apel pagi di Kantor BPBD, Wali Kota melanjutkan pimpin apel pagi di Dinas PU, serta dalam arahannya berpesan kepada para pegawai Dinas PU yang bertugas di lapangan agar lebih teliti dalam bekerja, serta memastikan dokumen – dokumen lengkap semana mestinya. (rj/fj)

31
jul
0

SYARFI HUTAURUK LANTIK 110 PEJABAT ESELON III DAN IV DI LINGKUNGAN PEMKO SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA – Dalam rangka Pelantikan Jabatan Administrator dan Pengambilan Sumpah Janji 110 ASN, Pejabat dalam Jabatan Pengawas Kepala Sekolah dan Kepala UPT dan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Sibolga, yang dilaksanakan di Gedung Nasional Kota Sibolga, Senin (30/7/2018) sore.

Pelantikan ini dihadiri oleh Wakil Wali Kota Sibolga Edi Polo Sitanggang, S.Pi, Sekretaris Daerah Pemko Sibolga M.Yusuf Batubara, SKM, para Forkopimda Kota Sibolga, dan seluruh pimpinan OPD se-Kota Sibolga.

Wali Kota Sibolga Drs. H.M Syarfi Hutauruk, M.M, dalam sambutannya menyampaikan bahwa, Pelantikan Pejabat Administrator, Pejabat dalam Jabatan Pengawas Kepala Sekolah dan Kepala UPT dan Pengawas ini, akan menjadi penggerak pelaksanaan pelayanan pemerintahan di masing-masing organisasi perangkat daerah.

“Dalam pelantikan 110 orang pejabat eselon 3 dan 4 ini, pejabat harus dapat melakukan pekerjaan dan pelaksanaan program sesuai koridor dan ketentuan hukum dan juga menjalin kerjasama tim dan solidaritas di antara sesama satuan kerja, hindari kolusi, korupsi dan nepotisme serta pungutan-pungutan yang bersifat liar,” Ucap Syarfi Hutauruk.

Selain itu, secara khusus Syarfi Hutauruk juga berpesan bagi para bendahara tiap instansi organisasi perangkat daerah (OPD) untuk bekerja dengan hati-hati, bagi semua pimpinan intansi agar melakukan pengawasan kinerja kepada staf/bawahannya, mengikuti aturan dan ketentuan, jauhi narkoba dan konflik dalam rumah tangga, selalu rendah hati dan jangan berubah gaya hidup. Dirinya juga meminta kepada para lurah yang baru saja dilantik untuk bisa selalu dekat dengan masyarakat.

Adapun jumlah pejabat yang dilantik dan disumpah adalah sebanyak 110 orang, terdiri dari pejabat administrator 25 orang, 1 orang diantaranya adalah camat, dan pejabat pengawas 73 orang, 2 orang diantaranya adalah lurah, serta pejabat fungsional yang diberikan tugas tambahan sebagai kepala sekolah sebanyak 11 orang, dan sebagai Kepala UPT sebanyak 1 orang.(amir/mks)

31
jul
0

WALI KOTA LANTIK 35 DEWAN HAKIM MTQ DAN FSQ KOTA SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA – Wali Kota Sibolga Drs. H.M. Syarfi Hutauruk, M.M, melantik 35 Dewan Hakim Musabaqah Tilawatil Qur’an (MTQ) Ke-46 dan Festival Seni Qasidah (FSQ) Kota Sibolga Tahun 2018, yang bertempat di Aula Kantor Wali Kota Sibolga, Selasa (31/7/2018) pagi.

Acara ini turut dihadiri oleh Sekretaris Daerah Pemko Sibolga M.Yusuf Batubara, para Asisten dan Staf Ahli, pimpinan OPD Kota Sibolga, serta camat dan lurah.

Dalam sambutannya, Wali Kota Sibolga menyampaikan, bahwa dirinya meyakini Dewan Hakim yang dilantik tersebut merupakan orang – orang yang memiliki integritas tinggi dan memiliki kompetensi atau tingkat kecakapan dan kepakaran di bidang masing – masing.

Seraya menyampaikan kiranya para dewan hakim yang dilantik, tetap diberikan kekuatan lahir dan batin untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab, sebagai suatu amanah yang bernilai ibadah, agar para hakim untuk selalu independent dan bebas dari segala macam pengaruh dan kepentingan.

Wali kota mengatakan bahwa kegiatan MTQ dan FSQ Kota Sibolga yang dipusatkan di lapangan Simare- mare Kota Sibolga, merupakan kegiatan yang berkompeten dalam pengembangan kegiatan Tilawatil Qur’an, oleh karena itu, beliau mengharapkan panitia untuk terus melakukan terobosan peningkatan kapasitas seluruh komponen, mulai dari peserta, pelatih, dewan hakim, serta sistem penilaian.

“Saya berkeyakinan dengan upaya – upaya tersebut, kita dapat berprestasi lebih baik ditingkat nasional maupun internasional,” ucapnya.(amir/mks)

26
jul
0

RIBUAN ASN PEMKO SIBOLGA HADIRI HALAL BI HALAL PEMKO SIBOLGA

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA – Ribuan aparatur sipil negara (ASN) baik pegawai negeri sipil (PNS) dan tenaga harian lepas (THL) dari seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kota Sibolga menghadiri acara halal bi halal yang dilaksanakan Pemko Sibolga bersama dengan Wali Kota Sibolga Drs.H.M.Syarfi Hutauruk, MM, Wakil Wali Kota Sibolga Edi Polo Sitanggang, S.Pi, pimpinan beserta anggota DPRD Kota Sibolga, Sekretaris Daerah M.Yusuf Batubara, SKM, Forkopimda Kota Sibolga, serta Camat dan Lurah se-Kota Sibolga. Acara halal bi halal yang rutin dilaksanakan Pemko Sibolga ini digelar di Gedung Nasional, Jalan FL Tobing Sibolga, Senin (25/06/2018).

Kegiatan ini turut dihadiri Bupati Tapanuli Tengah Baktiar Ahmad Sibarani bersama Wakil Bupati Darwin Sitompul beserta jajaran pimpinan OPD Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah.

Wali Kota Sibolga Drs. H.M. Syarfi Hutauruk, MM yang didampingi Wakil Wali Kota Edi Polo Sitanggang dan Ketua bersama Wakil Ketua TP PKK Kota Sibolga, dalam sambutannya pada kegiatan halal bi halal tersebut menyampaikan, bahwa sepantasnyalah membuka diri dengan hati yang lapang untuk saling bermaaf-maafan, lupakan semua kegalauan pribadi demi keinginan, jauhkan penghasutan yang kebenarannya jauh dari kenyataan, yang semakin memperkeruh suasana. Tanamkan disiplin serta tunjukkan kinerja, sesuai dengan keahlian.

Wali Kota mengharapkan para ASN dapat bekerja dengan baik, yaitu bekerja secara cerdas dan bertanggungjawab, sehingga cara kita dalam bekerja bermanfaat untuk keberhasilan tupoksi di instansi masing-masing dan tugas pelayanan publik yang prima tentunya harus mengikuti perubahan karakter yang sudah menjadi program nasional.

Diceritakan beliau, Halal Bi Halal ini merupakan suatu tradisi yang berlangsung sejak lama di negara kita. Momentum kegiatan ini menjadi strategis dalam mengembalikan kesucian hati kita, terutama kesucian hati terhadap sesama manusia, yang merupakan implementasi dari bentuk hubungan antar sesama manusia.

Selain itu, banyak sekali manfaat yang kita ambil dari acara halal bi halal ini, yaitu terciptanya ukhuwah Islamiyah, tergalangnya persatuan dan kesatuan, dan sirnalah segala macam dendam dan sakit hati sesama manusia, bila keduanya saling melupakan hal-hal yang pernah terjadi pada masa lampau, lalu diiringi dengan berjabat tangan sebagai pertanda keihlasan hati dalam memaafkan atas segala kesalahan-kesalahannya.Dan media yang efektif untuk saling bermaaf-maafan antar pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga adalah dengan halal bi halal yang dilaksanakan bersamaan.

Sebelumnya, Sekretaris Daerah Kota Sibolga M.Yusuf Batubara, SKM, mewakili seluruh aparatur sipil negara (ASN) Pemerintah Kota Sibolga, menyampaikan permohonan maaf yang sebesar – besarnya apabila ada kesalahan dalam bekerja untuk mewujudkan visi dan misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Sibolga. “Kami menyadari masih banyak kekurangan – kekurangan yang kami miliki, dan harapan kepada semua jajaran ASN yang ada di Pemko Sibolga untuk terus meningkatkan kinerjanya untuk membangun Kota Sibolga lebih baik lagi kedepannya,” ucapnya.

Diakhir acara, walikota didampingi wakil wali kota berkenan menyumbangkan lagu untuk menghibur seluruh hadirin, berganti-gantian dengan hadirin lainnya. Acara diakhiri dengan makan siang bersama dan salam-salaman.(amir/mks)

16
jul
0

147 ANGGOTA PKK KECAMATAN DAN KELURAHAN IKUTI PELATIHAN TERTIB ADMINISTRASI

Posted by BeritaNo Comments

SIBOLGA – Wakil Wali Kota Sibolga Edi Polo Sitanggang, S.Pi dengan resmi membuka kegiatan pelatihan administrasi bagi pengurus TP PKK kecamatan dan kelurahan se-Kota Sibolga, di Gedung Nasional Kota Sibolga, Jumat (13/7/2018).

Acara ini dihadiri Dandim K. Siregar, Kapolres P. Simarmata, Plt. Kepala Dinas PMK, PPdan PA Kota Sibolga Nuraisyah, Wakil Ketua TP PKK Kota Sibolga Doharta Hutabarat, Sekretaris PKK, Bendahara PKK, dan para Ketua Pokja PKK kecamatan dan kelurahan.

Dalam sambutannya, Edi Polo menyampaikan, pelatihan administrasi PKK bagi pengurus TP PKK kecamatan dan kelurahan sangatlah penting dan dibutuhkan untuk memberikan pemahaman terkait pengadministrasian yang benar sekaligus pengerjaan administrasi agar cepat selesai dan tidak bermasalah.

Dirinya mengatakan bahwa tertib administrasi merupakan kendali dari seluruh kegiatan PKK baik tingkat kecamatan, tingkat kelurahan sampai ke tingkat kota. Melalui pelatihan ini, Edi Polo berharap pengurus PKK kecamatan dan kelurahan untuk terus meningkatkan pengetahuan dan kemampuan khususnya tentang tertib administrasi.

“Saya berharap peserta benar-benar memahami adminsitrasi yang baik dalam artian jangan sampai menimbulkan masalah dan pengerjaan adminsitrasi haruslah dilakukan secara rutin, jangan ketika ada penilaian saja dikerjakan secara serabutan, sehingga bermanfaat khususnya bagi diri sendiri dan bagi kemajuan gerakan PKK di masa-masa medatang” ucap Edi Polo.

Plt. Kepala Dinas PMK, PP dan PA Kota Sibolga Nuraisyah dalam laporannya menyampaikan, kegiatan ini dilaksanakan adalah untuk meningkatkan kualitas pengurus PKK baik itu ditingkat kecamatan maupun kelurahan untuk mau dan mampu mengisi buku dasa wisma, buku 6, papan data umum, dan kegiatan Pokja I hingga IV beserta buku-buku lainnya.

Sementara tujuan dilaksanakannya adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman bagi pelaksana dan penanggungjawab administrasi PKK, terciptanya keseragaman format data dan kesamaan pemahaman dan mekanisme administrasi yang baik dan benar, serta terciptanya koordinasi, integrasi dan sinkronasi di bidang administrasi PKK.

Nuraisyah melaporkan, peserta pelatihan ini sebanyak 147 orang yang berasal dari TP PKK kecamatan dan kelurahan se-Kota Sibolga yang masing-masing sebanyak 7 (tujuh) orang terdiri dari Ketua TP PKK, Sekretaris PKK, Bendahara PKK, Ketua Pokja I, Ketua Pokja II, Ketua Pokja III, dan Ketua Pokja IV.(amir /mks)

14
apr
0

    RAKERPEM, WALI KOTA TEKANKAN KETERBUKAAN DAN TRANSPARANSI

    Posted by BeritaNo Comments

    SIBOLGA – Wali Kota Sibolga Drs. H. M Syarfi Hutauruk, M.M, didampingi Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Sibolga M.Yusuf Batubara, SKM, memimpin langsung Rapat Kerja Pemerintahan (Rakerpem) Kota Sibolga, bertempat di Aula Nusantara Kantor Wali Kota Sibolga, Rabu (7/3/2018).

    Rakerpem ini dihadiri oleh Asisten I Pemko Sibolga Josua Hutapea, Asisten II Pemko Sibolga Hendra Darmalius, A.Pi, serta seluruh pimpinan OPD Kota Sibolga.

    Pada Rakerpem ini, Wali Kota Sibolga kembali mengevaluasi tugas-tugas yang sudah dan yang belum dilaksanakan, serta membahas masalah yang timbul disetiap unit kerja OPD. “Saya kembali menekankan kepada seluruh pimpinan OPD Kota Sibolga agar mengevaluasi tingkat kedisiplinan stafnya, dan meningkatkan integritas kerja agar roda kerja pemerintahan ini dapat berjalan baik,” imbuhnya.

    Wali Kota Sibolga juga menyampaikan bahwa, dalam tata pengelolaan pemerintahan harus ada keterbukaan atau transparansi, baik dalam mengelola pemerintahan maupun dalam pembangunan dan urusan kemasyarakatan, untuk itu harus bersih dan berwibawa, disiplin dan bertanggung jawab, serta harus memiliki kinerja yang terukur.

    Adapun agenda Rakerpem kali ini yaitu penyampaian ekspos dari Kepala Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kota Sibolga yang disampaikan oleh Haslan Efendy S.Sos, serta penyampaian ekspos dari Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga yang disampaikan langsung oleh Yahya Hutabarat, SE, M.M. (mks)

    14
    jan
    0

    PIMPIN APEL PAGI DI KANTOR DINAS PUPR DAN BPBD, WALI KOTA SIBOLGA SOROTI TINGKAT KEHADIRAN DAN DISIPLIN ASN

    Posted by BeritaNo Comments

    SIBOLGA – Dalam upaya mendukung kelancaran kinerja pemerintahan di lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Sibolga, dan Kantor  Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Sibolga, Wali Kota Sibolga  Drs. H.M Syarfi Hutauruk, M.M, secara langsung pimpin apel pagi gabungan sekaligus memeriksa tingkat kehadiran para ASN di lingkungan kedua organisasi perangkat daerah (OPD) tersebut, dilaksanakan di halaman Kantor Dinas PUPR Kota Sibolga, Senin (15/1/2018).

    Apel pagi inijuga diikuti oleh Asisten I Pemko Sibolga Josua Hutapea, Asisten II Pemko Sibolga Drs. H. Juneidi Tanjung, Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Ir. Mauli Badia, Kepala BKD Yahya Hutabarat, Kepala Inspektorat Sofyan Nasution, Kaban BPBD Kota Sibolga Juangon Daulay, dan Sekretaris Dinas PUPR Kota Sibolga.

    Kegiatan Wali Kota Sibolga memimpin apel pagi ini merupakan agenda rutin yang dilaksanakan setiap hari Senin secara bergilir di setiap instansi OPD di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Sibolga. Hal ini dilakukan agar tetap terjalin silahturahmi antara pimpinan dengan ASN baik PNS maupun THL.

    Dalam arahannya, Wali Kota Sibolga Drs. H.M Syarfi Hutauruk, M.M, menegaskan bahwa beliau tetap menyoroti masalah tingkat kehadiran dan disiplin para pegawai ASN baik itu PNS maupun THL, terutama disiplin pada saat apel pagi dan sore, serta mengenai kinerja para pegawai khususnya di lingkungan Kantor Dinas PUPR dan BPBD Kota Sibolga.

    “Oleh karena itu, perlu adanya dibuat perjanjian kinerja yang berjenjang antara atasan dan bawahan. Hal ini perlu dilakukan untuk mengingatkan tupoksi dan tanggungjawab  masing-masing pegawai agar dapat bekerja lebih baik lagi,” ucap Wali Kota Sibolga.

    Diketahui, dari hasil pemeriksaan tingkat kehadiran para ASN di kedua OPD tersebut hanya mencapai 65%. (amir/mks)

    13
    feb
    0

    TINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI, WALI KOTA PIMPIN LANGSUNG APEL PAGI DAN SORE

    Posted by BeritaNo Comments

    SIBOLGA – Wali Kota Sibolga Drs. H.M. Syarfi Hutauruk, MM kembali pimpin langsung kegiatan apel pagi di Kantor Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana di dampingi pimpinan SKPD Kota Sibolga, dan  apel sore di Kantor Sekretariat Daerah Kota (Setdakot) Sibolga dengan didampingi Wakil Wali Kota Edi Polo Sitanggang, S.Pi dan Sekda Kota Sibolga Drs. M. Sugeng, Senin (13/02).

    Dalam arahannya, Syarfi Hutauruk menyampaikan, bahwa kegiatan memimpin apel secara acak pada SKPD di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga sengaja dilakukan berbagi tempat bersama Wakil Wali Kota adalah untuk memantau langsung kinerja serta kedisiplinan para pegawai baik ASN dan para THL.

    Selain bertujuan  memantau secara langsung, juga untuk lebih mendekatkan hubungan silaturahmi antara pimpinan dan pegawai agar lebih saling mengenal.

    Dalam amanatnya, beliau menekankan, pegawai baik ASN maupun THL agar lebih disiplin dalam bekerja dan juga dalam mengikuti apel pagi dan apel sore. Syarfi mengungkapkan, bilamana pada suatu SKPD di Kota Sibolga yang pegawainya tidak disiplin, wajib bagi pimpinan SKPD nya untuk melakukan teguran maupun tindakan. Misalnya, pejabat eselon IV menegur staf, lalu pejabat eselon III menegur eselon IV nya, dan begitu selanjutnya. Dan  bila tidak,  pimpinan SKPD nya lah yang akan di berikan sanksi, ucapnya.

    Selain hal tersebut, ketika pimpin apel sore di Kantor Sekdakot, Wali Kota Syarfi Hutauruk turut menghimbau agar para ASN di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga turut andil dan berperan dalam menyambut dan memeriahkan Hari Jadi Sibolga (HJS) ke- 317 Tahun, dan semua SKPD dan Bagian mempersiapkan kegiatan-kegiatan  yang berkaitan dengan HJS ini. (nbn/amir)

    30
    jan
    0

    WALI KOTA TEKANKAN DISIPLIN DAN KEHADIRAN PEGAWAI DI KANTOR PKAD LEBIH DITINGKATKAN

    Posted by BeritaNo Comments

    SIBOLGA – Demi mendukung kelancaran kinerja pemerintahan di lingkungan Kantor Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (PKAD) Kota Sibolga, Wali Kota Sibolga  Drs. Syarfi Hutauruk pimpin apel pagi di halaman Kantor  PKAD, Senin (30/1). Apel pagi ini juga diikuti oleh Asisten I Josua Hutapea, Asisten II Drs. H. Junaedi Tanjung , Kadis Satpol PP  Singkat Sijabat serta Kepala Dinas PKAD Srasamaluddin beserta jajarannya.

    Wali Kota memimpin apel pagi ini merupakan agenda rutin yang akan dilaksanakan setiap hari Senin secara bergilir di setiap instansi SKPD di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga. Hal ini dilakukan untuk menjalin silaturahmi antara pimpinan dan PNS/ASN maupun THL.

    Dalam arahannya, Wali Kota Sibolga Drs.H.M.Syarfi Hutauruk,MM menyoroti masalah tingkat disiplin kehadiran pegawai baik itu PNS maupun tenaga honorer yang ada di lingkungan Kantor Pengelola Keuangan dan Aset Dearah Kota Sibolga pada apel pagi dan sore, dan juga kinerja pegawai.  Beliau menyampaikan “Perlu adanya dibuat perjanjian kinerja yang berjenjang antara atasan dan bawahan. Hal ini perlu dilakukan untuk mengingatkan tupoksi dan tanggungjawab pegawai agar dapat bekerja lebih baik, ucap Syarfi Hutauruk.

    Selain itu, Beliau juga menyampaikan,  dari hasil rapat Monitoring dan Evaluasi (Monev) progress rencana aksi pencegahan korupsi  yang dilakukan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) terintegrasi bersama 5 (lima) daerah kota dan kabupaten di Sumatera Utara yang dilaksanakan di Gedung Nasional, Kota Sibolga (23/1) lalu, agar honor kegiatan di masing-masing dinas atau instansi di tiap pemerintah daerah untuk di hapus, dan dialihkan menjadi Tunjangan Prestasi Pegawai (TPP). Dirinya mengungkapkan, dari hasil temuan KPK, selama ini yang menikmati honor kegiatan itu adalah pejabat eselon III ke atas, sedangkan pejabat yang di bawah tidak menikmatinya. Oleh karena itu, di kesempatan tersebut Syarfi Hutauruk mengatakan,  bahwa honor kegiatan di tiap intansi harus dihapus, tegaskan  Syarfi. (hendri/amir)

    14
    oct
    0

    120 PEJABAT KEPEGAWAIAN IKUTI RAKOR ISU STRATEGIS KEPEGAWAIAN

    Posted by Berita, Tajuk BeritaNo Comments

    SIBOLGA – Untuk membahas isu kepegawaian yang muncul termasuk penyampaian informasi terbaru yang berhubungan dengan permasalahan kepegawaian, Pemerintah Kota Sibolga melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Sibolga melaksanakan rapat koordinasi isu strategis kepegawaian, yang dilaksanakan di Aula BKPP Kota Sibolga, dibuka langsung Kepala BKPP Kota Sibolga Yahya, SE, Senin (31/10) pagi.

    Kegiatan ini dilaksanakan selama satu (1) hari yang diikuti oleh peserta sebanyak 120 orang pejabat  yang membidangi kepegawaian dari seluruh SKPD, 12 orang panitia, dan  4 orang Narasumber.

    Maksud dan tujuan dari pelaksanaan kegiatan ini, selain untuk mempererat tali silaturahmi dan sebagai forum komunikasi antar pengelola kepegawaian juga  untuk mendapatkan informasi penting dan strategis. Dan bertujuan meningkatkan pengetahuan dan pemahaman seputar kepegawaian sekaligus mencari solusi-solusi yang berkaitan dengan pembinaan dan pelayanan kepegawaian, juga untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman agar para Kasubbag kepegawaian mempunyai acuan dan pedoman yang jelas dalam pelaksanaan tugas-tugasnya.

    Yahya memiliki harapan yang sangat besar kepada para peserta, bahwa dalam rakor ini  peserta diharapkan memiliki pemahaman mengenai pelaksanaan ijin belajar dan tugas belajar dalam meningkatkan mutu, kualitas dan profesionalisme PNS/ASN melalui jenjang pendidikan formal sesuai dengan kebutuhan, bahwa sanksi dapat diberikan kepada ASN yang tidak mengikuti syarat yang telah ditentukan yang berdampak kepada pengajuan penyesuaian ijazah yang tidak dapat disesuaikan.

    Peserta juga di harapkan memiliki pemahaman terhadap peran Diklat dalam pengembangan karier ASN, serta masalah yang dihadapi para peserta di lingkungan SKPD nya disampaikan pada rapat tersebut dan para Narasumber memberikan pemecahan terhadap masalahan yang dihadapi berdasarkan peraturan perundang-undangan, juga berdasarkan pengalaman dalam melaksanakan tugas selama ini dan memperoleh kesepakatan-kesepakatan mengenai pengelolaan proses administrasi kepegawaian dan persamaan persepsi dalam penyelesaian masalah kepegawaian di lingkungan SKPD Pemerintah Kota Sibolga.

    Paparan/ekspose narasumber pada rapat koordinasi ini antara lain disampaikan oleh Rafika Hafsari Tanjung, ST (Kabid Formasi, Pensiun, dan Pembinaan PNS), Madison Simarmata, S.Pd (Kabid Pendidikan dan Pelatihan PNS), Ardinsyah Lubis, SE (Sekretaris Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Sibolga) dan Azwar (Kabid Pengembangan dan Mutasi).  (hendri)

    14
    sep
    0

    BKPP SELENGGARAKAN RAKOR ISU STRATEGI KEPEGAWAIAN

    Posted by BeritaNo Comments

    SIBOLGA – Menyikapi isu-isu strategis serta tantangan perubahan dan perkembangan yang terjadi di lingkungan kepegawaian, Pemerintah Kota Sibolga melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan menyelenggarakan rapat koordinasi isu strategis kepegawaian, Selasa (20/9) pagi di Aula Kantor BKPP Kota Sibolga yang dibuka langsung oleh Asisten III Josua Hutapea S.Sos.

    Rapat koordinasi ini dihadiri oleh perwakilan dari seluruh SKPD Kota Sibolga, untuk membahas isu kepegawaian yang muncul termasuk penyampaian informasi terbaru yang berhubungan dengan permasalahan kepegawaian, seperti pengurusan kenaikan pangkat, pensiunan, gaji berkala, cuti, pendidikan dan pelatihan.

    Kepala BKPP Kota Sibolga Yahya, SE dalam laporannya menyampaikan, bahwa tujuan dilaksanakannya rakor ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman agar para Kepala Sub Bagian (Kasubbag) kepegawaian mempunyai acuan dan pedoman yang jelas dalam pelaksanaan tugas-tugas kepegawaian di SKPD nya masing masing.

    Yahya sekaligus berharap agar seluruh peserta rapat berperan aktif dalam diskusi tersebut, tidak sungkan bertanya kepada narasumber dan mengikuti kegiatan ini dengan serius, agar dapat meningkatkan pemahaman tentang kebijakan manajeman ASN agar lebih kompetitif, ujarnya.

    Wali Kota Sibolga  yang diwakili Asisten III Josua Hutapea menyampaikan, selain untuk mempererat tali silaturahmi dan sebagai forum komunikasi antar pengelola kepegawaian untuk mendapatkan informasi penting dan strategis, hendaknya rakor ini juga dapat dijadikan sebagai sarana sharing untuk saling berinteraksi dan membahas berbagai permasalahan aktual seputar kepegawaian sekaligus mencari solusi-solusi yang berkaitan dengan pembinaan dan pelayanan kepegawaian.

    Lanjut Joshua, dengan demikian, para pengelola kepegawaian akan memiliki persepsi yang sama dalam menyusun strategi kebijakan manajemen ASN sebagaimana harapan kita semua, sehingga kebijakan manajemen ASN dapat dilaksanakan secara terencana, terpadu dan berkesinambungan yang kelak akan menghasilkan suatu pola pembinaan dan pelayanan yang mengedepankan semangat revolusi mental yaitu integritas, etos kerja dan gotong-royong serta amanat reformasi birokrasi dengan 9 program percepatan dan 8 area perubahannya.

    Melihat kondisi peraturan perundang-undangan dan manajemen kepegawaian saat ini, Josua menyampaikan bahwa, badan kepegawaian daerah dituntut untuk lebih peka dan mengembangakn kapasitasnya masing-masing agar terhindar dari kesalahan-kesalahan yang bersifat subtansial. Diperlukan keberanian dari pengelola kepegawaian untuk memberikan masukan atau telaah staf kepada pimpinan apabila ada kebijakan-kebijakan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, diperlukan pula langkah-langkah nyata dari badan kepegawaian untuk mensosialisaikan peraturan-peraturan baru kepada seluruh ASN, pungkasnya.

    Josua juga mengajak seluruh ASN memiliki peran dalam menggerakkan dan mengelola administrasi pemerintahan. ”Saya yakin, dengan niat baik dan tekad yang bulat dari ASN di Kota Sibolga, kita akan dapat mengikuti ritme dan kebijakan pemerintah tersebut,” tandasnya.

    Sebagai narasumber pada rapat koordinasi ini antara lain Rafika Hafsari Tanjung, ST (Kabid Formasi, Pensiun, dan Pembinaan PNS), Madison Simarmata, S.Pd (Kabid Pendidikan dan Pelatihan PNS), Ardinsyah Lubis, SE (Sekretaris Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Sibolga) dan Azwar (Kabid Pengembangan dan Mutasi).  (hendri)

    14
    mar
    0

    SELURUH PEGAWAI SETDAKOT SIBOLGA JALANI TES NARKOBA

    Posted by BeritaNo Comments

    SIBOLGA – Sebanyak 286 pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kota (Setdakot) Sibolga baik PNS, honor, tenaga harian lepas (THL) jalani tes urine usai pelaksanaan senam sehat, Jumat (18/3). Tes ini merupakan tindak lanjut instruksi Wali Kota Sibolga pada apel kesadaran Nasional kemarin yang memerintahkan dilakukannya tes urine bagi seluruh pegawai Pemerintah Kota Sibolga, yang bertujuan mengetahui  tingkat pemakaian atau penyalahgunaan narkoba di tengah – tengah para pegawai dilingkungan Setdakot Sibolga.           

    Wali Kota Sibolga Syarfi Hutauruk yang didampingi Wakil Wali Kota Edi polo Sitanggang dan Kadis Kesehatan M Yusuf Batubara saat menyaksikan jalannya  tes urin tersebut mengatakan, “Bagi pegawai yang terbukti memakai narkoba, kita sudah sepakat memberikan sanksi yang sangat berat, seperti pemecatan dengan hormat dan tidak hormat, tegas Syarfi. 

    Dari hasil pantauan sementara, tidak ditemukan adanya pegawai di lingkungan Setdakot yang positif menggunakan narkoba. Kegiatan ini akan dilakukan di seluruh instansi pemerintahan di Kota Sibolga secara acak dan tanpa adanya pemberitahuan.     (hen)

    14
    dec
    0

    SOSIALISASI PP 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

    Posted by BeritaNo Comments

    SIBOLGA– Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Sibolga adakan Sosialisasi PP 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, bertempat di aula Kantor Bazis Kota Sibolga, Rabu (11/12).Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 di keluarkan dalam rangka mewujudkan pembinaan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem karir dan sistem prestasi kerja yang di titikberatkan pada sistem prestasi kerja. Perturan ini merupakan penyempurnaan dari Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS (DP-3) yang dianggap sudah tidak sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan hukum.

    Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Sibolga Yahya Hutabarat menyampaikan dalam laporannya bahwa penilaian kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dalam kurun waktu tertentu dan sekaligus penilaian perilaku PNS. Perilaku Pegawai Negeri Sipil, yaitu setiap tindakan dan perbuatan yanag dilakukan PNS didalam maupun diluar jam dinas sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan.

    Sasaran kerja pegawai yang selanjutnya disingkat (SKP) adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Adapun prestasi kerja PNS akan dinilai berdasarkan dua unsur penilaian yaitu penilaian sasaran kerja pegawai (SKP) dan perilaku kerja.

    Tujuan pelaksanaan sosialisasi ini adalah agar setiap pejabat struktural memahami dan dapat menyusun sasaran kerja Pegawai (SKP) berdasarkan rencana kerja tahunan instansi, memuat kegiatan tugas jabatan dan dapat dicapai dalam kurun waktu penilaian bersifat nyata dan terukur, ungkap Yahya.

    Wali Kota Sibolga dalam sambutannya menyampaiakan, selama ini penilaian prestasi kerja masih terjebak pada formalitas belaka. Penilaian prestasi kerja tidak menggambarkan secara nyata prestasi kerja seorang PNS, sehingga tidak bersifat transparan. Berkenaan dengan hal-hal tersebut Pemerintah Kota Sibolga berusaha melakukan pembenahan tentang penilaian prestasi kerja PNS yang lebih terukur dengan adanya target dan realisasi. Dengan dilakukannya sosialisasi dan penerapan PP Nomor 46 Tahun 2011 ini, diharapkan PNS akan semakin profesional dan akuntabel, sehingga pelayanan akan semakin mendekati harapan.

    Peraturan Pemerintah ini juga mensyaratkan, setiap PNS wajib menyusun SKP berdasarkan rencana tahunan instansi. SKP itu memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur. Peraturan ini diharapkan menjadi salah satu pemacu semangat dan kemampuan dalam melaksakan tugas sehari-hari yang pada akhirnya bertujuan untuk menciptakan PNS berkinerja tinggi.

    Wali Kota Syarfi Hutauruk diakhir sambutannya menyampaikan harapannya, agar peserta sosialisasi dapat mengikuti kegiatan ini dengan baik sehingga dapat menyampaikan kepada pimpinan dan PNS lainnya di instansi masing-masing dan diharapkan mampu menjadi media transfer pengetahuan dalam rangka peningkatan kapabilitas sumber daya aparatur memberikan pelayanan yang lebih optimal dan memenuhi seluruh harapan dari masyarakat.

    Peserta sosialisasi terdiri dari pimpinan satuan kerja pengkat daerah (SKPD), seketaris dan kasubbag umum atau kasubbag kepegawaian. Turut hadir Kepala Kantor Regional VI- BKN Medan I Nyoman Arsa SH MSi, serta Wakil Ketua DPRD Sibolga. Acara sosialisasi direncanakan berlangsung selama dua hari kerja dari tanggal 11 sampai dengan 12 desember 2014. (Nobon)